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ESCP Europe apuesta por el ‘outplacement’ para enfrentar la crisis

La escuela internacional de negocios ESCP Europe ofrecerá a partir de enero de 2010 una interesante opción formativa a las empresas inmersas en procesos de reorganización de sus plantillas que se vean en la necesidad de despedir a algunos de sus dire

Publicado en Histórico Noticias
Foto de ESCP Europe apuesta por el ‘outplacement’ para enfrentar la crisis

En los últimos meses, ya sea por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) o por nuevas estrategias empresariales que conducen a la renovación de la cúpula directiva, muchos ejecutivos se encuentran en la encrucijada de verse sin trabajo. Ante esta realidad, la escuela internacional de negocios ESCP Europe acaba de anunciar un nuevo programa formativo de recolocación de directivos y ejecutivos.


El programa se extenderá durante un año, de enero a diciembre de 2010 en formato de fin de semana, se impartirá en inglés y español y tendrá un precio de 16.500 euros. En ese tiempo, el proceso de outplacement o recolocación se dividiría en tres fases claramente diferenciadas: la formación y el reciclaje, el coaching y orientación personal y, por último, el networking o la creación y mantenimiento de una red estable de contactos.


 


El módulo principal, por tanto, constaría de 180 horas. El General Management Program (GMP) está diseñado para perfiles ejecutivos con un mínimo de cinco años de experiencia, que buscan una reorientación en sus carreras o bien necesitan reciclarse y conocer las últimas técnicas en gestión eficaz.


A éste le seguirían diferentes seminarios, de 16 horas cada uno, en los que cada participante profundizará en las áreas económico-financieras de las empresas –contabilidad, finanzas corporativas, control de gestión-, en estrategia corporativa, marketing, comportamiento organizacional y sistema legal internacional, entre otras.


Y finalmente, el programa de recolocación contempla cuatro sesiones individuales de coaching con un consultor de carrera que les diseñará un plan de acción individual para reintegrarse en el mercado laboral, así como dos talleres profesionales orientados a entrenar a los candidatos en la práctica del networking.


 


Claves de la reintegración al mundo laboral


Según ESCP Europe, la clave de la recolocación se encuentra, por un lado, en recibir una formación adecuada que facilite a los candidatos el acceso a un nuevo mercado laboral ya que no podrán seguir haciendo lo mismo que hasta ahora y, por otro, en el diseño de una estrategia que refleje fielmente cuáles son sus objetivos profesionales y personales.


“Los programas de recolocación constituyen una excelente solución a la hora de completar la indemnización del ejecutivo o directivo, ya que demuestran, tanto al profesional que se va como al resto de la plantilla, que la empresa se preocupa de principio a fin por sus empleados, ofreciéndoles herramientas externas para repensar su proyecto laboral”, señala la directora de Executive Education de ESCP Europe, Olga Alonso, sobre esta iniciativa que se pondrá en marcha a partir de 2010.


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ESCP Europe