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¿En qué consiste el nuevo Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

El Gobierno ha aprobado el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como objetivo que los jóvenes desempleados que no reciben formación reciban una oferta de empleo, formación o prácticas. [La ministra de Empleo, Fátima Báñez, en la presentaci

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Estudiantes-grado-INEEl Gobierno ha aprobado el Real Decreto Ley que regula el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como fin los jóvenes que no tienen trabajo y no están integrados en un sistema de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo, formación o prácticas tras acabar la educación formal o quedarse desempleados.

 

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Además, se establece una serie de incentivos a la contrataciónde las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

Medidas acordadas

 

El Plan de Implementación de la Garantía Juvenil incluye medidas de mejoras de la intermediación, la empleabilidad, apoyo a la contratación y fomento del emprendimiento.

 

Entre las medidas de apoyo a la contratación se establece una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 euros durante un máximo de seis meses.En el supuesto de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada será como mínimo el 50% de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.

 

Contratos formativos y en prácticas

 

El contrato presenta una reducción del 100% de las cotizaciones para las empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o más trabajadores. Además, cuenta con una bonificación de hasta el 25% por la actividad formativa, que debe ser como mínimo del 25% durante el primer año, y del 15% el segundo y tercer año.

 

Además, el Real Decreto Ley establece una bonificación del 50% a las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes, lo que unido a la reducción del 50% relativa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que ya se puso en marcha, supone que el incentivo será del 100% cuando las empresas contraten a estos jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil.

 

También existe otra posibilidad: el contrato parcial con vinculación formativa, que ya se puso en marcha a través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, y a la que hoy se unen como beneficiarios las personas inscritas en el sistema de Garantía Juvenil.

 

Registro telemático

 

La normativa incluye la creación del fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que será la herramienta de seguimiento de las acciones del Sistema y de evaluación de los resultados alcanzados. Las Comunidades, por su parte, podrán crear ficheros específicos para facilitar la inscripción de los jóvenes.

 

El registro puede realizarsede manera presencial o telemática, a través del DNI electrónico. Para inscribirse hay que tener entre 16 y 25 años. En el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, la edad se eleva hasta los 30 años.

 

Los jóvenes deben estar empadronados en cualquier localidad española, no haber trabajado en los últimos 30 días, no haber recibido acciones educativas en los últimos 90 días ni acciones formativas en los últimos 30 días, y haber adquirido un compromiso de participación activa. Las Comunidades pueden establecer requisitos adicionales.

 

Portal de Garantía Juvenil

 

En nuevo Portal de Garantía Juvenil pretende ser punto de encuentro entre los jóvenes, las Administraciones, las empresas y las entidades participantes. Los jóvenes dispondrán de toda la información relativa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Garantía Juvenil, e informarse de los requisitos para inscribirse o darse de alta en el Sistema.

 

También podrán acceder a un área privada donde obtener píldoras formativas y ofertas de empleo. El Portal incluye una herramienta para facilitar a las empresas contratar a jóvenes y aplicarse los incentivos de contratación previstos.

 

También se ha habilitado un servicio de información telefónica (060) para dar información presencial a los jóvenes a través de 3.000 oficinas.

 

Otros cambios

 

Por otra parte, la normativa establece bonificaciones a las prácticas académicas retribuidas de estudiantes universitarios y de FP. Las prácticas académicas curriculares realizadas por estos estudiantes tendrán una bonificación del 100% en la cotización a partir del 1 de agosto. De esta manera se fomenta la inserción de estudiantes en el mercado laboral.

 

En cuanto a las empresas de trabajo temporal, se amplían las actividades que van a poder desarrollar, añadiendo aquellas formativas para la cualificación profesional y de consultoría y asesoramiento de recursos humanos. En materia de agencias de colocación, se suprime la autorización administrativa previa para el ejercicio de la actividad, sustituyéndola por una declaración responsable no convalidable.

 

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Más información:

 

Portal de Garantía Juvenil

 

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