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En marcha un Plan en Castilla-La Mancha por la contratación de desempleados

El Plan Integrado de Empleo de 2006 beneficiará a más de 14.000 desempleados, el 65% de los cuales serán mujeres, ya que el principal objetivo de este programa es favorecer el acceso a un puesto de trabajo a quienes tienen más dificultades.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de En marcha un Plan en Castilla-La Mancha por la contratación de desempleados

La consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, Magdalena Valerio, presentó en rueda de prensa el Plan de Empleo 2006 para el que se dedicará un presupuesto de 37 millones de euros -dos más que en 2005- y participarán un total de 751 ayuntamientos en los cuales se llevarán a cabo más de 2.500 proyectos.


 


El fin principal de este programa es conseguir la inserción social y laboral de las personas que tienen más dificultades, tales como discapacitados, aquellos que se encuentran en riesgo de exclusión social y, especialmente, las mujeres. Mediante esta iniciativa los trabajadores serán contratados por un período de entre tres y seis meses percibiendo un salario mínimo mensual de 765 euros pudiendo realizarse, además, un período de formación previa a la contratación a través de las directrices de la Formación Profesional Ocupacional.


 


Valerio explicó que en el caso de las mujeres víctimas de malos tratos su inserción en el Plan de Empleo correspondiente será automática, sin tener que reunir ningún requisito como tener más de 25 años. También tendrán prioridad de acceso los discapacitados y los menores de 25 años que tengan responsabilidades familiares.


 


El secretario general del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), Francisco Rueda, ha señalado que “es importante crear empleo de calidad y para todos. El esfuerzo que se lleva a cabo en este sentido se demuestra con los 300 cursos organizados durante 2005 exclusivamente para discapacitados”.


 


El Plan Integrado de Empleo ha sido diseñado igualmente con el fin de contribuir a fijar la población en el medio rural, de manera que a los pueblos con menos de 500 habitantes se les rebaje el nivel de exigencia para aprobar sus proyectos.


 


Entre los más de 2.500 proyectos que han presentado los ayuntamientos y han sido aprobados, priman los relacionados con obras en el municipio y tareas de jardinería, pero se está abriendo el abanico por lo que ahora son más variados y engloban otros campos tales como las nuevas tecnologías, las tareas medioambientales o los riesgos laborales.


 


En Cuenca, por ejemplo, “todos los proyectos que han sido solicitados han sido concedidos”, aseguró Valerio lo que supone la realización en la provincia de 380 proyectos de interés social y medioambiental que beneficiarán a un total de 179 municipios y 1.500 desempleados de los cuales un 64,18% serán mujeres. “El paro femenino es todavía muy superior al masculino, por ello estas acciones positivas son importantes” ha apuntado la consejera que además apostilló que las mujeres llevan a cabo su trabajo con gran efectividad y “tienen un cuidado exquisito en todo lo que realizan, son minuciosas, por ello desde aquí animo una vez más a los empresarios a que las contraten”.


 


 


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Más información:


 


Plan de Empleo 2006


 


SEPECAM


 


Consejería de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha


 


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