Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Ellas lideran el crecimiento en redes profesionales

Las mujeres están ganando presencia en las redes profesionales como Xing, sobre todo las más jóvenes. Sin embargo, son menos activas en el networking que los hombres, lo que puede mermar sus posibilidades profesionales en un momento en el que el 50%

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Ellas lideran el crecimiento en redes profesionales


Las mujeres están liderando el crecimiento de la red profesional Xing en España. De hecho, el 45% de los 1,5 millones de miembros de esta red en el país son mujeres, registrándose la proporción más alta de toda Europa y situándose por encima de países concretos como Alemania o Francia en los que representan el 35%. [Ver cursos de Nuevas Tecnologías]


 


Su presencia en España, además, ha ido creciendo, ya que en los últimos 18 meses han pasado de representar el 42% al 45% actual, según datos de Xing. No obstante, pese a este incremento de la presencia de mujeres en la red social, la mayoría de miembros siguen siendo hombres.


 


El aumento de mujeres miembro de esta red profesional en España se ha producido, sobre todo, entre las más jóvenes, ya que el segmento que ha registrado mayor incremento es el de usuarias que tienen menos de 30 años, colectivo que ya suponen el 47% de las mujeres inscritas en Xing España.


 


Por el contrario, en el caso de los hombres, atendiendo a su edad, el perfil predominante es el de un varón con una edad comprendida entre los 31 y 40 años. Un colectivo que en la actualidad supone el 40%. En menor medida hay presencia de los menores de 30 años, que no llegan a representar el 30%.


 


Practicar más el networking


 


Sin embargo, a pesar del incremento de su presencia en la red, las mujeres son menos activas a la hora de establecer contactos profesionales por Internet o networking. De hecho, hay tres hombres activos por cada dos mujeres, siendo los más dinámicos los hombres de edades comprendidas entre los 31 y 40 años. Una situación que se debe principalmente a que las redes personales de los hombres tienen un 62% más de contactos.


 


Además, hay otros factores que explican esta situación. Los hombres también forman parte de más grupos de debate –50% más que las mujeres-, envían más invitaciones (71%) y se inscriben en más eventos (60%).


 


Esta menor actividad de las mujeres en el networking puede mermar las posibilidades profesionales de las mujeres, ya que en la actualidad más del 50% de las empresas españolas emplean las redes profesionales para buscar candidatos y obtener información relevante sobre sus capacidades o su red de contactos. Un porcentaje que es todavía más elevado y que llega al 80% en el caso de los ‘head hunters’ en los procesos de selección que realizan para terceros.


 


Para Daniel Pérez Colomar, director general de XING España, “el networking online sirve para detectar oportunidades laborales que llegan a través de contactos: encontrar empleo, dar con los socios adecuados para montar un negocio, buscar expertos en un tema, encontrar clientes o incluso contratar personal. El hecho de que todo esto suceda en Internet añade rapidez, comodidad y efectividad. Hay que animar a nuestros profesionales a que utilicen herramientas como XING para su propio beneficio y el de sus empresas”.


 


 


*  *  *  *


 


 


Más información:


 


Xing


 


Contenidos relacionados en aprendemas.com:


 


La mitad de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar empleados


 


Las redes profesionales seducen a más de la mitad de los internautas


 


Lo que cuestan Facebook y Twitter a las empresas


 


Dos de cada tres adolescentes tienen más de un centenar de contactos en las redes sociales


 


El networking no debe limitarse a una mera lista de nombres


 


Especial NUEVAS TECNOLOGÍAS 2010-2011


 


Más Noticias de Formación, Educación y Empleo publicadas en a+