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El sueldo medio anual por trabajador en 2009 fue de 22.511 euros, un 2,9% más que el año anterior

La ganancia media anual por trabajador en 2009 fue de 22.511,47 euros, un 2,9% más que en el año anterior, si bien el sueldo más frecuente se situó en torno a los 15.500 euros. El salario medio anual femenino representó el 78% del masculino. País Vas

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INESegún la Encuesta Anual de Estructura Salarial, la ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros en 2009, lo que supone un 2,9% más que en el año anterior, si bien hay que tener en cuenta que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados, por lo que el sueldo más frecuente se situó en torno a los 15.500 euros. [Ver cursos Salario]

 

La ganancia media anual fue de 25.001,05 euros para los hombres y de 19.502,02 euros para las mujeres, de lo que se deduce que la ganancia media anual femenina supuso el 78% de la masculina. En 2009, el 15,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el SMI, frente al 5,6% de los hombres.

 

Los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (26.162,45 euros anuales por trabajador). País Vasco, Madrid, Cataluña, Navarra y Asturias presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional. Canarias presentó, sin embargo, el salario más bajo (18.926,36 euros).

 

El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las Comunidades Autónomas. Las mayores divergencias se dieron en Navarra y Madrid, y las menores en Canarias y Extremadura.

 

La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual fue el Suministro de Energía Eléctrica, Gas, Vapor y Aire Acondicionado (50.536,70 euros por trabajador al año de media). Por el contrario, la Hostelería tuvo el menor salario medio anual (13.996,70 euros). Las mujeres tuvieron un salario inferior a l de los hombres en todas las actividades económicas. Educación fue la que tuvo las diferencias menos acentuadas, al contrario de las Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas.

 

Jornada, sexo y edad

 

Por otra parte, los directores de empresas de más de 10 trabajadores constituyeron el colectivo de ocupación con la ganancia media anual más elevada (63.150,47 euros), casi tres veces el salario medio. Las mujeres también tuvieron un salario inferior al de los hombres en todas las ocupaciones.

 

En 2009, el salario medio anual en la jornada a tiempo completo superó más de dos veces a la ganancia media anual a tiempo parcial. Además, hay que tener en cuenta que la brecha salarial entre hombre y mujer se reduce del 22% al 15,9%, si se tienen en cuenta las horas pactadas de trabajo en el año para obtener la ganancia por hora. La mayor diferencia salarial corresponde a la jornada a tiempo parcial.

 

La remuneración de los trabajadores con contrato de duración determinada fue un 25,8% inferior al salario medio, mientras que los que tuvieron contrato indefinido ganaron un 6,5% más que dicho salario.

 

Por sexo, los hombres con contrato indefinido ganaron un 19,7% más que el salario medio anual. Los que tuvieron contrato de duración determinada tuvieron una remuneración un 23,2% inferior a la media. En las mujeres, el salario siempre fue inferior a la media nacional, destacando el caso de las que tuvieron un contrato de duración determinada. [Ver cursos de Contratación]

 

Los trabajadores españoles y los pertenecientes a la UE tuvieron los salarios medios anuales más elevados en el año 2009 (23.018 y 17.234 euros respectivamente). El salario más bajo correspondió a trabajadores de América Latina.

 

Por último, los trabajadores de más edad, al tener mayor antigüedad y experiencia, presentan remuneraciones más elevadas. El salario medio anual para trabajadores entre 25 y 34 años fue de 19.476 euros, mientras que los trabajadores de más de 55 años alcanzaron los 25.281 euros. Las diferencias salariales por sexo aumentan con la edad de los trabajadores. Esto se explica por la mejor cualificación de las mujeres más jóvenes con respecto las de edades más avanzadas.

 

 

Más información:

 

Encuesta Anual Estructura Salarial 2009

 

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