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El Servicio Vasco de Empleo invertirá en formación un 14% más que el pasado año

En total se invertirán 110 millones en formación para alrededor de 102.000 personas con especial atención a los certificados de profesionalidad.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de El Servicio Vasco de Empleo invertirá en formación un 14% más que el pasado año
Estudiantes-grado-INE“Frente a un recorte del 53% en el resto del Estado, aquí aumentamos en un 14% la inversión en formar a los demandantes de empleo y a los trabajadores vascos”. Así de claro ha sido el viceconsejero de Planificación y Empleo del Gobierno Vasco, Javier Ruiz, al anunciar que Lanbide-Servicio Vasco de Empleo destinará un total de 110 millones de euros a sus programas de formación en 2012, lo que supone un incremento del 14% respecto al año pasado. De esta inversión se beneficiarán unas 102.000 personas.

 

“Creemos que la orientación y la formación son los pilares de Lanbide y más en este contexto de grave crisis económica que sufrimos, de ahí este esfuerzo no solo en mantener esta apuesta sino en reforzarla”, ha explicado el viceconsejero, quien no ha dudado en definir que “este es el ‘modelo Euskadi’”. Según ha especificado, “en el resto del Estado, de cada 100 euros que el año pasado se dedicaron a formación se ha pasado a 47 euros en el actual. Mientras que en Euskadi pasamos de 100 euros a 114”.

 

A lo largo de este año, se impartirán diferentes modelos de formativos: formación certificable y no certificable, formación a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral y desempleados, formación con compromiso de contratación y con compromisos de prácticas, becas o ayudas, además de las más de 200 especialidades diferentes con respecto a los certificados de profesionalidad, una de las apuestas estrella de este nuevo programa. De hecho, Lanbide aspira a que cerca de 40.000 ciudadanos vascos obtengan un certificado de profesionalidad este año.

 

“Se trata además de una formación moderna, actual y consensuada en las comisiones técnicas de Lanbide junto a Confebask, UGT y CCOO”, ha puntualizado el director de Formación de Lanbide, Pedro Sánchez. “Es decir, estamos invirtiendo en una formación que da soluciones reales y trata de ajustarse a la demanda del mercado laboral”.

 

Desempleados y trabajadores activos

 

Otras 23.000 personas recibirán formación no certificable. En este apartado “hemos tenido una especial sensibilidad con los idiomas, nuevas tecnologías y nuevas ocupaciones porque sirven para aumentar la competitividad de nuestros desempleados y personas trabajadoras y refuerzan la internacionalización de nuestras empresas”, ha explicado Sánchez. “Queremos fortalecer a nuestras empresas y mejorar la cualificación de las personas desempleadas. Apostamos por lo tanto por las personas y las empresas”.

 

Además, un 40% de las plazas destinadas a la formación continua ejecutada desde Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Continua, se reservarán para demandantes de empleo.

 

Por último, se prevé que unas 39.000 personas realizarán formación programada por sus empresas y financiada a través de las cuotas de Seguridad Social de la empresa. Lanbide financia esta formación bonificada descontándola de las cuotas de la Seguridad Social.

 

“Con esta línea de programas tan amplia intentamos llegar a todas las personas demandantes de empleo, pero también ponemos el acento en los menores de 30 años”, ha puntualizado el director de Formación de Lanbide. Casi el 60% de los desempleados menores de 30 años solo tiene estudios primarios. Son las personas que más nos necesitan porque corren el riesgo de convertirse en parados de larga duración y, por ende, en personas en riesgo de exclusión. A través de la formación intentamos que tengan oportunidades reales de volver al mercado laboral en el menor tiempo posible”.

 


 

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Más información:

 

Lanbide

 

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