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El sector público y las cooperativas tiran de la ocupación laboral

A pesar de la necesidad de reducir el déficit público y de los recortes puestos en marcha, el sector público junto con las cooperativas han sido las áreas que han tirado de la ocupación en el tercer trimestre de este año frente a sectores como la con

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INESólo el sector público y las cooperativas muestran ritmos positivos de ocupación en términos interanuales, registrando un incremento en el número de ocupados, mientras que el sector privado refleja una caída de la ocupación de 203.000 efectivos en términos interanuales, según se desprende del Indicador AML Afi-AGETT en este tercer trimestre del año en el que se recoge una caída de la ocupación del 1,2% en el mes de septiembre en términos interanuales con la que se retrocede hacia los 18,30 millones de ocupados. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

Además del sector privado, la caída de la ocupación viene también de la mano de los empleadores, con 84.000 efectivos menos, así como de los empresarios sin asalariados a su cargo o trabajadores independientes con un descenso en la ocupación de 14.200 efectivos.

 

La evolución del sector servicios ha tenido una relación directa con el comportamiento de las administraciones públicas y con los sectores vinculados a la demanda externa turística. Tan sólo en las administraciones públicas la ocupación se ha incrementado en más de 62.000 personas, lo que supone una variación positiva del 4,5%, a pesar de la reducción en el déficit público.

 

La hostelería y el comercio también han registrado aumentos en la ocupación de 36.000 y 60.000 ocupados, respectivamente, lo que arroja tasas del 2,6 y del 2,1%, como consecuencia de la evolución favorable de los servicios de alojamiento y el comercio al por mayor.

 

Una evolución que contrasta con la de la construcción que registra un retroceso de 270.000 ocupados, con una tasa de variación interanual del -15,9%, con el sector industrial, sobre todo, en los ámbitos relacionados con la actividad interna como la metalurgia o fabricación de productos de caucho plástico, y con el sector de servicios en actividades profesionales o de actividades financieras.

 

Dentro de España, las comunidades autónomas que mejor evolución han experimentado en materia de empleo son Madrid y Cataluña, que presentan tasas de variación en la ocupación del -0,1% y del -0,2%, respectivamente, junto con Canarias a raíz de la evolución del sector turístico. Sin embargo, las peores cifras dentro del territorio nacional se encuentran en La Rioja, Murcia, Aragón o Navarra, a pesar de la favorable contribución a la ocupación del sector servicios de forma general en todas las autonomías con la excepción de Murcia y Andalucía.

 

El indicador refleja también una acentuación de la diferencia entre asalariados temporales e indefinidos, a pesar de la reciente legislación laboral. El empleo asalariado indefinido sigue descendiendo con cerca de 152.000 efectivos menos que en el segundo trimestre de 2010, lo que refleja una caída del 1,3%, mientras el empleo temporal sigue incrementándose, siendo el causante de la mejora del empleo asalariado, que ha reducido su tasa de variación interanual negativa hasta el -0,5% en relación al -3,8% del mismo período del año anterior.

 

Referente al desempleo, cabe destacar que se ha incrementado en todos los grupos de edad con la excepción del colectivo de 60 a 64 años. Los jóvenes, por su parte, siguen estando entre los más afectados. De hecho, seis de cada diez jóvenes de entre 16 y 19 años que buscan empleo –el 62,6%- están en paro.

 

Este colectivo es seguido por el de las personas entre 20 y 24 años con un 42,5%; el grupo de edad entre los 25 y 29 años con el 26,1%, y el de 30 a 34 años con el 21,4%. La tasa de paro disminuye en los colectivos de más edad como los mayores de 54 años que registran una tasa inferior al 15%.

 

Ante este contexto, desde la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal se considera conveniente que las políticas de empleo se orienten hacia los emprendedores y las empresas privadas. Además, se incide en la necesidad de dotar de mayor flexibilidad al mercado laboral y de una mayor seguridad y garantías al sector privado por ser el área que tiene que liderar la recuperación en el empleo y, sobre todo, ante los nuevos ajustes que señalan como inevitables y que se producirán en los próximos meses en las administraciones públicas y en el sector financiero.

 

 


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