El sector industrial demanda profesionales cada vez más especializados

El sector industrial experimenta un notable incremento de la demanda de perfiles especializados, con un 74% de las colocaciones que la compañía Hays Sales & Marketing, consultora dedicada a la selección de personal, ha experimentado en los últimos meses.

Con un sector industrial en pleno crecimiento, el perfil que demanda hoy en día el mercado es el de ingeniero de ventas, con titulación técnica, experiencia mínima de dos años y dominio del inglés. Por ello, y teniendo en cuenta que, según las previsiones, este sector recibirá un 10% de las inversiones globales en 2013/2014, la consultora Hays aconseja a los ingenieros de ventas y técnicos comerciales resistir el periodo de crisis sin cambiar de sector.


 


Es precisamente la incertidumbre que vive el mercado laboral la que ha hecho cambiar la denominación de “senior”, que ya no hace referencia a la edad del empleado, sino que tiene en cuenta otros parámetros, como la experiencia concentrada en un mismo sector a lo largo de una vida profesional. En este sentido, “un joven con tres años de experiencia comercial, por ejemplo en automatización industrial en una compañía líder del sector, con idiomas y formación a nivel de ingeniería, es considerado por la empresa de su competencia con la validez de un senior, en detrimento de los recién titulados y puestos juniors”, afirma Paula Greco, responsable en Madrid de la división industrial de Hays Sales & Marketing.


 


Hombres y mujeres


 


La necesidad de obtener un rendimiento más rápido con resultados económicos a corto plazo hace que en un candidato se valore el conocimiento y la cartera de clientes del mismo sector que pueda aportar. El salario promedio de un ingeniero de ventas oscila entre los 30.000 y 42.000 euros brutos anuales de fijo, a lo que hay que sumarle un variable, el coche de empresa y otros beneficios sociales.


 


Actualmente, la ingeniería técnica industrial es la más valorada en el sector y el 70% de los candidatos contratados para ocupar posiciones comerciales han sido hombres, con 33 años como media de edad. Si bien no son todavía muchas las mujeres que deciden participar profesionalmente en el desempeño de funciones comerciales, éstas son más valoradas que los hombres en su mismo puesto, “debido a agresividad y la fuerza comercial de la que hacen gala”, según Paloma Lence, consultora de Hays.


 


 


*  *  *  *


 


 


Más información:


 


Hays Sales & Marketing


 


Contenidos relacionados en Aprendemas.com:


 


Un 25% de las titulaciones andaluzas se dedicará a la especialización


 


Los empleos más demandados no son los que eran


 


El año se cerrará con una creación nula de empleo


 


Más Noticias de Formación, Educación y Empleo publicadas en a+