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El salario medio en España es de 21.500 euros, un 20% menor que el de los europeos

Las mayores retribuciones en España se encuentran en las Manufacturas (24.023 euros anuales), seguida de los Servicios privados (20.998 euros) y la Construcción (19.910 euros), según un estudio de Adecco e IESE.

Publicado en Histórico Noticias
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España ostentaba en 2008 la cuarta brecha salarial más grande entre hombres y mujeres de 14 países de la UE, según un estudio de Adecco y la Escuela de Negocios IESE. Sin embargo, ha logrado reducir la diferencia en 3,6 puntos desde 2003.


 


En los países estudiados (Alemania, Reino Unido, Francia, Suecia, Finlandia, Hungría, Eslovaquia, Rumanía, Bulgaria, Austria, Bélgica, Holanda, Portugal y España), la media salarial bruta anual en 2008 era de 27.036 euros. Seis de ellos tenían medias inferiores a esta cifra, mientras que los restantes se situaban por encima.


 


Reino Unido ostenta la mayor remuneración promedio, con 46.058 euros anuales para trabajadores a jornada completa, mientras que el país con un menor salario medio es Bulgaria, con 2.862 euros. España, por su parte, cuenta con una remuneración bruta anual por jornada completa de 21.500 euros, un 20% por debajo de la media europea.


 


La diferencia entre los salarios medios más elevados y los más reducidos ha tendido a disminuir en los últimos años. Los tres países con remuneraciones más bajas han logrado incrementos que superan el triple de la subida de la media comunitaria, con Hungría a la cabeza y un ascenso de un 81,6%.


 


Por sectores y sexo


 


En cuanto a sectores, los Servicios privados son los que ofrecen una remuneración media más alta, con 27.774 euros al año. Así ocurre en 8 de los 14 países analizados, mientras que, en el resto, es el sector de las Manufacturas el que tiene el salario medio más elevado. En el otro lado de la balanza se encuentra la Construcción, el sector con menor remuneración (24.025 al año). Así ocurre en 11 países de los 14 analizados, mientras que en el resto el que cuenta con un índice más bajo es de las Manufacturas.


 


En el caso de España, la mayor retribución salarial se encuentra en las Manufacturas (24.023 euros anuales), seguida de los Servicios privados (20.998 euros) y la Construcción (19.910 euros).


 


Además, del estudio se deduce que no hay desplazamiento de trabajadores entre países con diferencia salarial, lo que probablemente es debido a las diferencias idiomáticas o de capacitación, o bien por aspectos relativos a la legislación laboral o desconocimiento de los trabajadores.


 


Si analizamos la diferencia salarial por sexo, el estudio concluye que la remuneración media de los varones ha superado a la de las mujeres en 2008 en un 28%. Mientras ellos percibieron de media 29.341 euros, las féminas cobraron 22.918.


 


En todos los países estudiados los varones presentan una remuneración mayor. La diferencia más amplia se da en Austria (con un 45,6%), mientras que la menor es la de Rumanía (con un 13%). España, por su parte, se sitúa entre los países con una diferencia más amplia, ya que el salario de los varones es un 34% más elevado que el de las mujeres (24.020 euros y 17.866 euros respectivamente).


 


El país que más ha incrementado esta brecha salarial desde 2003 ha sido Suecia, con una ampliación de 9,8 puntos porcentuales. Por el contrario, el que más la redujo fue Portugal, pasando de un 29,4% a un 13,1%. España redujo su brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales, de un 38% a un 34,4% en estos cinco últimos años.


 


Mayor diferencia salarial


 


Por sector de actividad, en la UE, los Servicios privados son los que presentan una mayor disparidad en las remuneraciones medias entre hombres y mujeres (un 32,9% a favor de los hombres). En el caso opuesto está la Construcción, donde los hombres reciben una remuneración media un 8,3% más elevada que las mujeres.


 


En los 14 países estudiados, la Construcción es el sector con remuneraciones más parecidas en cuestión de sexo, mientras que no hay un sector que prevalezca como aquel que tiene los salarios más desiguales (en 8 países es el de los Servicios privados y en los otros 6 el de Manufacturas).


 


Austria es el país con diferencial salarial entre sexos más elevado (un 45,6%), mientras que Rumanía tiene la menor desproporción en el salario entre sexos. En el caso de Portugal, las mujeres dedicadas a la Construcción tienen remuneraciones incluso mayores que las de los hombres, mientras que Hungría posee el dato más favorable a las mujeres. En este país, en el sector de la Construcción, los varones tienen un salario 21,1% más bajo que las féminas.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


IESE


 


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