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El salario de las personas con discapacidad, un 14,5% más bajo

La tasa de actividad de las personas con discapacidad fue del 36,7% en 2012. La tasa de ocupación fue del 24,5% y la del paro un 33,2%.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa tasa de actividad de las personas con discapacidad fue del 36,7% en 2012, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de paro no sólo es más alta entre las personas con discapacidad, sino que las diferencias entre este colectivo y las personas que no cuentan con ninguna discapacidad también se reflejan en el sueldo.

 

El salario bruto anual medio de los asalariados con discapacidad fue de 19.505 euros en 2012, un 14,5% menor que para las personas sin discapacidad. Y el salario por hora para el primero de estos colectivos se situó en 12,8 euros en cómputo anual, un 12,1% menos que el de las personas sin discapacidad.

 

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El salario de las mujeres con discapacidad fue de 17.909,7 euros de media por trabajadora y año, mientras que el de los hombres fue de 20.550,5 euros. Así, el sueldo de las mujeres fue un 12,9% inferior al de los varones, una diferencia menor que la que se da entre la población sin discapacidad.

 

Los hombres con discapacidad tuvieron un salario un 20,5% inferior al de los varones sin discapacidad. Por su parte, el salario de las mujeres con discapacidad fue un 8,5% menor que el de las féminas sin discapacidad.

 

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En cualquier caso, con la edad y la experiencia las diferencias salariales disminuyen. Asimismo, se observaron menos diferencias salariales entre personas con y sin discapacidad en los contratos a tiempo parcial. En 2012, en ningún grupo de ocupación las personas con discapacidad superaron el salario bruto de la población sin discapacidad.

 

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Según los puestos

 

Las personas con discapacidad en puestos de ocupación altos redujeron su salario respecto a 2011, aumentando la brecha salarial en tres puntos. En puestos de ocupación medios el colectivo con discapacidad casi igualó el salario de la población sin discapacidad, reduciéndose la ratio salarial al 99,7%. Por lo que respecta a los puestos de ocupación bajos la ratio se redujo hasta el 80,7%. Por sectores de actividad, las diferencias entre los salarios de las personas con y sin discapacidad fueron menores en el sector Servicios.

 

En general, las mayores discrepancias salariales se deben al tipo de la discapacidad. Las ganancias más elevadas correspondieron a personas con discapacidad sensorial, seguidas de las que tienen discapacidad física. En el extremo opuesto se encuentran los trabajadores con discapacidad intelectual y mental, que percibieron los salarios más bajos (11.590 y 16.741 euros respectivamente), con salarios inferiores a la media anual del colectivo con discapacidad en un 40,6% y un 14,2%, respectivamente. Atendiendo al grado de discapacidad también se observaron diferencias, aunque no tan acusadas.

 

Entre las medidas para favorecer la contratación del colectivo con discapacidad se encuentran las reducciones y bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y la modalidad de contrato específico para este colectivo.

 

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Más información:

 

“El salario de las personas con discapacidad”, del INE

 

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