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El problema de ser mujer e investigadora: discriminación empresarial

Cómo ser mujer, emprendedora y no morir en el intento. Emprender ya significa un reto para cualquier ser humano dejando de lado el género. Pero las mujeres encuentran mayores dificultades en este aspecto. Así lo ha afirmado Isabel Pizarro, investigad

Publicado en Histórico Noticias
Foto de El problema de ser mujer e investigadora: discriminación empresarial

Dentro del curso de la UPV/EHU “Las mujeres ante el reto empresarial: de la idea al proyecto, del proyecto a la realidad”, la primera ponencia ha corrido a cargo de la investigadora Isabel Pizarro quien se ha centrado en el reto que supone ser mujer e investigadora. En este sentido, según Pizarro, “existe una enorme laguna en lo que se refiere a la investigación en el campo de las mujeres empresarias o en las empresas promovidas por mujeres”. Cualquier innovación que se quiera dar en cualquier ámbito pasa por tener un corpus teórico y un corpus de investigación suficientemente sólido. El hecho de que no haya suficiente investigación contrastada, nos lleva a veces a hacer afirmaciones no contrastadas, es decir, que no han pasado de ser meros hipótesis. 


 


Uno de los sesgos o condicionantes más negativos e importantes es la falta de interés por la presencia y papel de las mujeres en el ámbito empresarial. De esta manera, tal y como ha destacado la investigadora, “la actividad empresarial se ha construido como algo asociado a los hombres, aunque eso no quiera decir que las mujeres no hayan estado presentes en las empresas. Todo ello ha disminuido el interés de investigar en este ámbito sobre las mujeres”.


 


Además, en el Estado español, la producción científica es escasa y por ello, “estamos funcionando con poco conocimiento teórico a la hora de aplicar y elaborar programas”. Aunque pocas, se han llevado a cabo varias investigaciones para conocer las características y motivaciones de las mujeres empresarias en las que se han encontrado amplias similitudes entre los hombres y mujeres a la hora de iniciar una actividad empresarial y los motivos para hacerlo. Las diferencias radican en que las mujeres suelen ser algo más jóvenes, se ciñen hacia el sector del comercio y servicio empresarial y que tienen falta de experiencia laboral previa.


 


Ellas también investigan… pero con más barreras


 


En lo relativo a las barreras existentes para iniciar la actividad empresarial, las mayores diferencias entre géneros se encuentran a la hora de adquirir recursos. Las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a recursos financieros y capital humano y social. Además, comienzan con el negocio con una tercera parte del capital con el que inician los hombres.


 


Por otra parte, la influencia de la división del trabajo en la familia es el área donde más se ha investigado y donde más diferencias se encuentran entre los géneros. En dicho aspecto, las mujeres empresarias tienen que afrontar la doble jornada con las tareas del hogar y del trabajo. Ante estas conclusiones, según Pizarro, “todavía se debe investigar más en diferentes líneas y promover programas en el ámbito educativo con el fin de incrementar la cultura comprendedora de los/as jóvenes. Pero en dichos programas se ha de tener mucho cuidado con los estereotipos, ya que en más de una ocasión se transmite solo al hombre como empresario, dejando de lado a la mujer”.


 


 


Más información:


 


Las mujeres ante el reto empresarial: de la idea al proyecto, del proyecto a la realidad


 


Cursos de verano de la UPV/EHU


 


 


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