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El perfil del nuevo demandante de empleo: mayor de 30 años y cualificado

La crisis nos ha llevado a un nuevo panorama laboral hasta entonces desconocido. Si hace un tiempo los inmigrantes o los jóvenes con estudios básicos eran las principales víctimas del paro, hoy lo son también quienes poseen experiencia y formación, s

Publicado en Histórico Noticias
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El mercado laboral ha cambiado. Hace unos años España atravesaba un déficit de personal, hoy ocurre todo lo contrario. El mismo cambio drástico ha experimentado el perfil del demandante de empleo. Hace dos años eran los jóvenes quienes buscaban un trabajo eventual aunque hace tan sólo uno, quien buscaba trabajo era principalmente un varón, menor de 30 años y con estudios básicos. Hoy, el perfil del demandante de empleo es el de una persona mayor de 30 años, con estudios medios, con experiencia previa, procedente del sector servicios y de origen español. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]


 


Esta es la conclusión a la que ha llegado Randstad tras realizar un análisis, entre diciembre de 2009 y marzo de 2010 entre 4.654 personas, para conocer en detalle el perfil del actual buscador de empleo y cómo afronta su entrada en el mercado laboral. Así, las diferencias también se han producido en torno al género. Cada vez son más las mujeres que se incorporan al mercado laboral.En 2010 el 54,8% de los buscadores de empleo son hombres y el 45,2% mujeres”, señalan desde Randstad, cuando hace un año “los varones representaban un 58% y las mujeres un 42%”. Es más, “las mujeres igualan prácticamente a sus compañeros en el tramo de edad de 25 a 29 años”.


 


Otro de los cambios detectados en el estudio viene protagonizado por los sectores. Industria y Construcción eran, hace un año, los mayores generadores de desempleados. Hoy, la mayor parte de quienes buscan un trabajo, en concreto 3.000.000 de demandantes, proceden del sector Servicios. Le siguen construcción (931.039) e industria (740.208).


 


Por edades, Randstad asegura que la media de edad del buscador de empleo aumenta y se sitúa en los 30,6 años. Y es que las personas de entre 30 y 45 años conforman el mayor grupo de demandantes de empleo al representar al 41,33%. Les siguen los profesionales de entre 25 y 30 años (se mantienen con un 27%), los jóvenes de 16 a 25 años (se reduce de 26% a un 23,72% actuales) y los mayores de 45 años (limitan su presencia al 7,55% del total frente al 8% del año anterior).


 


Jóvenes y sobradamente formados


 


Estas cifras indican, según el informe, “que la mayoría de los nuevos parados son personas que se encuentran en la segunda etapa de su carrera profesional, cuando ya han adquirido ciertas responsabilidades económicas, personales y familiares”. Esta situación ha provocado que este desempleado esté predispuesto a ajustar sus exigencias laborales “lo que está provocando en muchos casos una sobrecualificación”.


 


Llama la atención el caso de los jóvenes. Su inserción en el mercado laboral se ha visto disminuida en gran medida por culpa de la crisis económica. Una situación ante la cual han optado por seguir formándose. Sin embargo, los jóvenes de baja cualificación, dedicados a la construcción y al sector servicios, presentan “muchas dificultades para cambiar de sector o de puesto de trabajo, debido a su falta de formación inicial”.


 


Así, el nivel formativo de quienes buscan trabajo también ha cambiado respecto a 2009. “Los primeros dañados por la retracción de la economía fueron los perfiles con menos experiencia o con menor nivel formativo”, explica Randstad en su estudio. Sin embargo, hoy “cada vez es mayor la cualificación de las personas que empiezan a buscar empleo: las personas sin estudios o con estudios básicos representan el 38,76% del total; con estudios medios (Formación Profesional y Bachillerato) son el 39,83% y el 21,41% son personas con estudios universitarios o de postgrado.


 


Por último, la nacionalidad tampoco ha logrado escaparse del cambio. “Actualmente, los inmigrantes demandantes de empleo alcanzan el 16% del total, mientras que los españoles representan el 84%”.


 


 


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Más información:


 


Randstad


 


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