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El Parlamento Europeo dice sí a la tarjeta azul para inmigrantes

La mayoría de los parlamentarios aprobaron la nueva medida aunque con numerosas enmiendas en cuanto a los requisitos para poder solicitarla, su plazo de duración o los derechos propios de cada estado miembro.

Publicado en Histórico Noticias
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Con 388 votos a favor, 56 en contra y 126 abstenciones el Parlamento Europeo dio ayer su visto bueno a la tarjeta azul, el pasaporte de los trabajadores cualificados para conseguir el permiso de trabajo europeo.


 


Aún así, a pesar de haber contado con el beneplácito de la mayoría de los parlamentarios, el nuevo sistema sigue generando todo tipo de suspicacias. Primero, la Eurocámara solicitó clarificar algunos de los criterios de admisión recogidos en el artículo 5, en el que se reconoce que para solicitarla, entre otros requisitos, la persona  deberá “presentar un contrato de trabajo válido o una oferta firme de empleo por un año como mínimo en el Estado miembro de que se trate”. Un requerimiento que, tal y como proponen los parlamentarios, se ha de completar en dos aspectos más: estar en posesión de un título universitario reconocido por los estados miembros o acreditar al menos 5 años de experiencia en el sector en el que se desarrolle el trabajo.


 


Con la enmienda 29 consideran también que el sueldo del solicitante tiene que ser como mínimo 1.7 veces el salario medio anual del país de residencia y nunca “inferior al sueldo que percibe un trabajador comparable en el Estado miembro de acogida”.


 


En la misma línea, las enmiendas 17, 21 y 39, dictan incluir que la tarjeta azul no se otorgará a quienes soliciten asilo o sean trabajadores temporales en cualquier país miembro. Sin embargo, sí podrá otorgarse  a los nacionales de terceros países que ya residan legalmente en la Unión al amparo de otros regímenes”. Y, con respecto al país de acogida, los parlamentarios consideran importante incluir el compromiso del estado miembro a “expedir cuanto antes la documentación y los visados necesarios para el trabajador”.


 


Desempleo, validez y derechos


 


Las enmiendas 34 y 76 recogen que, aún así, la tarjeta azul no puede ser considerada como un “derecho”. Es más, un país puede denegarla aunque el solicitante cumpla todos los requisitos dictados. El informe parlamentario deja así, a criterio de cada estado,  la potestad de elegir el número de tarjetas que expida cada año al igual que rechazar a los inmigrantes que la posean en favor de sus nacionales.


 


La Eurocámara llamó, además, la atención sobre todos los países miembros y les instó a tratar de no “atraer a personas muy cualificadas en sectores en los que ya existe escasez de especialistas en el país tercero, especialmente en sanidad y educación”.


 


El artículo 14 señala que “el desempleo no constituirá por sí mismo una causa de revocación de la tarjeta azul UE, a menos que el periodo de desempleo sea superior a tres meses consecutivos”. Una disposición en la que los parlamentarios han acordado ampliar el plazo a seis meses.


 


La enmienda número 33 compete al artículo 8 en el que se incluirá que si “tras tres años de residencia legal en un Estado miembro como titular de una tarjeta azul, la persona interesada podrá desempeñar otro trabajo altamente cualificado en otro país de la UE”.


 


Por último, el punto 2 del artículo 8 determina que “la tarjeta azul UE tendrá una validez inicial de dos años”, algo en los que los parlamentarios han mostrado su desacuerdo, ampliando su validez a tres años. En la misma tesitura han acordado que “si el contrato abarca un periodo inferior a dos años, la tarjeta azul se expedirá por el periodo de duración del contrato más seis meses” y no tres, como en principio se redactó.


 


 


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Más información:


 


Comisión Europea


 


Parlamento Europeo


 


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