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El mundo laboral reta a los deportistas españoles

“Miedo y agobio”. Es lo que sienten muchos de los deportistas profesionales de nuestro país al acabar su carrera deportiva, cuando tienen que enfrentarse al mercado laboral, según un informe que la Fundación Adecco publicó con motivo de la celebració

Publicado en Histórico Noticias
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El documento señala que la mayor parte de estos deportistas de alto nivel cuando acaban su carrera deportiva tienen estudios superiores, quieren trabajar vinculados al deporte y consideran clave el apoyo de Instituciones Públicas y Deportivas.


 


Sin embargo, muchas veces encuentran en el mercado del trabajo un mundo desconocido y en el cual se sienten en absoluta desventaja. Pasan de ser expertos y destacados en su materia, a desconocedores absolutos del tema laboral, y a una edad en la que la gente de su misma generación ya lleva años trabajando.


 


Y es que, este colectivo que dedica los años de aprendizaje y formación al entrenamiento y competición deportiva de máximo nivel, se enfrenta a más de una dificultad cuando al final de su etapa deportiva tiene que afrontar su futuro profesional fuera de aquello que más conocen: el deporte.


 


El informe, elaborado por la Fundación Adecco, basa sus conclusiones en una encuesta realizada a deportistas de 28 disciplinas distintas y en 11 comunidades autónomas, para lo que se ha contado con la colaboración de diferentes Asociaciones de Deportistas Profesionales Españolas y el Comité Olímpico Español (COE).


 


El documento señala que la incertidumbre que sienten los deportistas una vez finalizada su carrera deportiva está muchas veces unida a un déficit formativo debido a su dedicación completa al deporte, si bien existe una creciente preocupación entre ellos por formarse para la vida laboral y cada vez son más conscientes de la necesidad de formarse para afrontar con éxito el salto al mundo laboral. De hecho, el 70,3 por ciento de los encuestados tienen estudios superiores,  frente al 9,4 por ciento con estudios básicos, el 14,1 por ciento con estudios de formación profesional y el 16,4 por ciento con otros estudios adicionales.


 


Según los resultados de las encuestas, un 82,8 por ciento de los deportistas de alto rendimiento siente que la formación propia es la herramienta más importante para que el cambio no sea traumático, pero también, un 63,3 por ciento destaca que el tener buenos contactos es básico, mientras que un 53,1 por ciento considera que las ayudas externas del Club al que pertenecen, el Comité Olímpico Español (COE)  y la Federación son fundamentales para poder optar a un trabajo.


 


El informe refleja que el éxito de la integración de los deportistas en el mundo laboral está vinculado a la ayuda no deportiva (asesoramiento y formación) que reciben durante el desarrollo de su vida deportiva. Así, el 42,2 por ciento de los encuestados destaca las ayudas percibidas mientras han estado activos ha sido en beneficio de su formación; un 30,5 por ciento asegura haber recibido algún tipo de orientación y un 16,4 por ciento algún asesoramiento para trabajar. Por el contrario, el 39,8 por ciento de los encuestados señala no haber recibido ningún asesoramiento para afrontar el futuro con garantías de éxito profesional.


 


Preguntados por las ayudas para la normalización de su situación laboral, la gran mayoría de los encuestados, el 80,5 por ciento, cree que la ayuda no deportiva debe ser impulsada por Instituciones Deportivas (COE, CSD y Asociaciones); un 64,1 por ciento piensa que también por las Instituciones Públicas (Comunidades Autónomas, Diputaciones y Ayuntamientos). Además, un 40,6 por ciento y 39,1 por ciento, opina que la empresa y los clubes, respectivamente, deben participar y apoyar la transición de los deportistas de una etapa a otra.


 


En cuanto a los sectores profesionales en los que se dedican los ex deportistas de élite, el 81,3 por ciento de los deportistas retirados trabaja en puestos convencionales no vinculados al deporte, aunque según el informe al 74,2 por ciento le gustaría trabajar en entornos relacionados con el mundo deportivo.


 


En este sentido, un 25,8 por ciento tiene otras expectativas laborales al margen del deporte, donde destaca el sector servicios (con casi un 7 por ciento del total) y la hostelería (con 3 por ciento).


 


El documento también refleja que casi la totalidad de los deportistas encuestados no tiene carga familiar, lo cual hace más fácil la movilidad a la que están condicionados muchos profesionales del deporte: el 75,8 por ciento de los encuestados no tiene hijos, mientras que un 11,7 por ciento tiene sólo uno, el  10,2 por ciento tienen dos hijos y  sólo el 2,3 por ciento son familia numerosa al tener tres o más.


 


Finalmente, el informe señala como ventaja de este colectivo a la hora de integrarse en el mundo laboral, que no tiene problema para moverse geográficamente y que su capacidad de adaptación a nuevos escenarios es “muchísimo más rápida”, puesto que están acostumbrados a cambiar constantemente de entorno. Así, un 44,9 por ciento ha tenido que dejar su ciudad para desarrollar su carrera deportiva.


 


 


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Más información:


 


Fundación Adecco


 


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