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El MTAS se compromete con la seguridad y la salud en el trabajo

El Ministerio de Trabajo presenta un nuevo Plan en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de reducir la siniestralidad laboral. El sector seguirá creando un número elevado de ofertas laborales, en especial de médicos de empresa y técn

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Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y, en particular, la reducción de la siniestralidad laboral constituye una de las prioridades del Gobierno. Por ello, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, ha presentado al Consejo de Ministros un Plan de actuación cuyo objetivo es lograr una mayor y más rápida reducción de la siniestralidad laboral.


 


En 2005 se ha producido una considerable caída de los índices de siniestralidad laboral. Pero esta reducción es, a juicio del Gobierno, insuficiente y está convencido de que ganar la batalla contra la siniestralidad laboral es posible. Para ello se han fijado dos requisitos fundamentales: Disponer de una verdadera estrategia; y contar con el consenso y la colaboración de todos los agentes implicados.


 


El Gobierno propuso a los interlocutores sociales primero, y a las comunidades autónomas y a las fuerzas políticas en el Parlamento después, la elaboración entre todos de dicha estrategia. La iniciativa fue aprobada en la Mesa de Diálogo Social y constituye uno de los tres elementos del Plan de actuación para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los accidentes laborales que se ha presentado recientemente.



El Plan de actuación, que traza las líneas a seguir en los próximos años, está basado en tres elementos fundamentales: 1.- Elaborar, con la participación de todos, la Estrategia española en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2.- Abordar un conjunto de medidas específicas, coherentes con dicha Estrategia, adoptadas por el Gobierno. 3.- Movilización importante de recursos.


 


1.- Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2005-2008



La Estrategia se plantea ante distintas necesidades: Por un lado, dar respuesta a la demanda de la sociedad española de que se reduzca la siniestralidad y de que mejore la seguridad y la salud en el trabajo. Por otro, cumplir un compromiso asumido con las fuerzas políticas, con las comunidades autónomas y con los interlocutores sociales en el marco del Diálogo Social; y finalmente atender a la obligación de los poderes públicos de desarrollar políticas que protejan la seguridad y la salud de los trabajadores.


 


Las características que definen esta Estrategia son: 1. Consenso: debe surgir del acuerdo entre todos. 2. Transversalidad: debe impregnar el diseño de todas las políticas. 3. Políticas integradas que consideren todos los ámbitos e interlocutores. 4. Política laboral coherente basada en la calidad en el empleo. 5. Sensibilizar a la sociedad como garantía de éxito para reducir la siniestralidad laboral.


 


Entre las líneas de actuación de la estrategia hay que resaltar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, perfeccionar los mecanismos de participación de los trabajadores y de sus representantes e impulsar la investigación. Otra línea de actuación es promocionar la responsabilidad social de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.



2.- Medidas específicas



Las medidas se dirigen a conseguir un refuerzo de la prevención, de la vigilancia en el cumplimiento de las normas y de la lucha contra los accidentes de trabajo.

Las principales medidas son:


 


1.- Fortalecer la Inspección de Trabajo mediante un incremento presupuestario de los créditos para 2005 de un 11%. En este mismo año se reforzará los recursos humanos con 55 inspectores y 45 subinspectores. Además 300 técnicos de las comunidades autónomas reforzarán la Inspección, en materia de Prevención de riesgos laborales.


 


2.- La Inspección actuará en sectores de alta siniestralidad y durante 2005 se visitarán 12.000 empresas. Se llevará a cabo un programa de actuaciones en actividades con mayor índice de contrataciones temporales. En el sector de la construcción se realizarán 80.000 visitas y 300.000 actuaciones.


 


3.- Se reforzarán los recursos materiales y humanos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo poniendo fin al debilitamiento producido desde el año 1996, que ha perdido el 30% de sus efectivos técnicos.


 


4.- El Plan contiene una serie de medidas normativas que ya se están tramitando y otras que se desarrollarán tras el proceso de Diálogo Social.



5.- Reforzar la colaboración entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas.



6.- Se incrementan los fondos destinados a acciones de formación continua en prevención de riesgos laborales en un 10%, respecto a 2004. Se establece un presupuesto extraordinario de 6 millones de euros.



7.- Otras actuaciones inmediatas contemplan un Plan de lucha contra los accidentes in itinere. También se abordará, en el marco del Diálogo Social, la finalización del nuevo listado de enfermedades profesionales.


 


3.- Recursos disponibles



Para desarrollar el Plan se movilizarán por parte del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 450,7 millones euros. En 2005 los recursos puestos a disposición de estas políticas superan en 127 millones de euros los del año anterior, prácticamente un 40% más.


 


 


Oportunidades laborales en el sector


 


Por otro lado el sector de la prevención de riesgos laborales seguirá ofreciendo un gran número de oportunidades laborales a corto y medio plazo. Las áreas con mayor demanda serán las de medicina del trabajo y técnicos de prevención de riesgos, tanto superiores como de nivel intermedio.


 


En concreto, los especialistas en el sector coinciden en señalar que la demanda de especialistas en medicina del trabajo para cubrir puestos de médico de empresa es muy alta. En la actualidad no llegan a mil los titulados con esta especialidad en España, y los puestos que se generarán sólo en el próximo año superan ampliamente esa cifra.


 


Empresas como Fremap, por ejemplo, presentan estimaciones de contratación de más de 1.500 profesionales en 2005, principalmente técnicos, médicos, y personal sanitario.


 


No obstante, a pesar de que un especialista en medicina del trabajo tiene el futuro profesional asegurado, son pocos los licenciados en Medicina que se están decantando por esta vía profesional. Los principales motivos son el poco reconocimiento dentro del ámbito médico, y unos sueldos no demasiado elevados.


 


Las reacciones de las mutuas y consultoras del sector para paliar este déficit se orientarán sobre todo por dos caminos: Por un lado, una mejora de las condiciones laborales de estos profesionales que sirva de efecto llamada para nuevos titulados y evite la rotación de especialistas entre las empresas, frecuente hoy en día. Por otro, la búsqueda de titulados en medicina del trabajo procedentes de otros países.


 


De hecho, cada vez es mayor la cobertura de determinados puestos, como los de pediatras y anestesistas, con profesionales formados en el extranjero, especialmente en países iberoamericanos.


 


En materia formativa, cada vez son más los centros y programas que dan respuesta a la actual demanda de técnicos en prevención de riesgos, o especialistas en medicina del trabajo. Podemos destacar por ejemplo el Curso de Medicina del Trabajo y Toxicología Laboral de CEPADE, o los Cursos de Ergonomía y Gestión del Factor Humano de la Escuela Complutense de Verano.


 


 


*  *  *  *  *  *


 


Más información:


 


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


 


Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo


 


Ministerio de Sanidad y Consumo


 


Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid


 


Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona


 


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Centros y cursos relacionados:


 


Curso de Medicina del Trabajo y Toxicología Laboral de CEPADE


 


Cursos de Ergonomía y Gestión del Factor Humano de la Escuela Complutense de Verano.


 


Cursos de Prevención de Riesgos Laborales en a+


 


Centro del Mes (Feb. 2003): Instituto Universitario de Ciencia y Tecnología - IUCT

Escuela Europea de Osteopatía - ESEOS (Cursos para Fisioterapeutas y Médicos Especializados)

Centro de Terapias El Manantial (Medicina Natural)

IUSC – Centro de Estudios Superiores (Cursos para Titulados en Ciencias)

Universidad de Barcelona Virtual (Cursos para Médicos y Otros Profesionales Cualificados)

Centros de Estudio y Especialización Recomendados en el Área de Salud

Cursos de la UBVirtual – Escuela Virtual de Salud (Cursos para Profesionales de la Salud)

Oferta de Cursos de AULA MAGNA – Asociación Científico Sanitaria

Cursos de Medicina y Salud por Categorías en Aprendemas.com

Cursos de Fisioterapia y Medicina Natural en Aprendemas.com

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