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El ministro de Trabajo debate en la UAM sobre la reciente reforma laboral

Tras la puesta en marcha de la Reforma Laboral, la Universidad Autónoma de Madrid se convierte en escenario de debate con la inauguración de su curso: “La reforma laboral: luces y sombras de un debate permanente”. En el acto, la figura del ministro d

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Estudiantes-grado-INEEl curso “La reforma laboral: luces y sombras de un debate permanente” se inauguró ayer en la Universidad Autónoma de Madrid, contando con la intervención del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez.



El ministro anunciaba en su ponencia, las tres grandes dificultades a las que se enfrenta el mercado laboral español: la insuficiencia de estabilidad laboral, la inestabilidad en el modelo de flexibilidad y las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes, al no poseer estudios cualificados.



Actualmente, el país se define por la poca estabilidad laboral entre los menores de 25 años, que gira alrededor de un alto porcentaje de temporalidad (59%). Un dato que causa una elevada rotación laboral, déficit de formación y de productividad laboral e incrementa los costes para el sistema de protección social, que podrían alcanzar casi los 30.000 millones en un año, anunciaba Gómez, durante su intervención.



Sobre la situación de los jóvenes, el ministro hace mención a las malas cifras, que hablan de 1.600.000 desempleados menores de 30 años y de 700.000 menores de 25 años que no poseen de titulación en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).



Esta mala situación pretende ser subsanada tras la aprobación, el pasado 26 de agosto, del nuevo contrato para la formación y aprendizaje. El contrato pretende proporcionar cualificación profesional a los jóvenes a través de la combinación de formación en el ámbito laboral y educativo. [Ver cursos de Derecho Laboral]



La apuesta del ministro es la de evitar la implantación de un contrato único, que sólo provocaría una transformación en nuestro marco jurídico, ya que, estaríamos hablando de una supresión del objeto de cada contrato y por tanto, del abaratamiento del despido. En palabras de Gómez, un contrato único, no elimina la inestabilidad laboral.



El titular de Trabajo e Inmigración apunta sobre la importancia de una negociación colectiva, basada en la participación, la flexibilidad y la seguridad. Ante esto, añade, la necesidad de equilibrar un modelo que conjugue la estabilidad laboral con la flexibilidad del despido. Es decir, la ansiada seguridad laboral perseguida por sindicatoscon un abaratamiento sobre el despido propuesto por la patronal.



Otro de los puntos a los que hizo referencia fue el relativo a las Agencias Privadas de Intermediación en el mercado laboral, destacando la gran desventaja española en este sector, respecto a la media europea y la importancia de estas dentro de las políticas activas de empleo



La intervención del ministro finalizaba con la idea de que las reformas deben seguir realizándose. Así bien, existen muchas otras reformas que necesitan de una modificación.


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Más información:



Ministerio de Trabajo



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