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El mercado laboral empieza a mostrar algunos síntomas de mejora según Infojobs

El mercado laboral empieza a mostrar algunos síntomas de mejora con un leve aumento de la demanda. Según los datos de Infojobs, en junio canalizó un total de 88.445 puestos de trabajo, un 5,2% más que en 2011. Comercial y ventas, informática y atenci

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Estudiantes-grado-INEEl número de parados cayó en junio en 67.858 personas según los datos del Ministerio de Trabajo, lo que supuso el tercer descenso mensual consecutivo. Por fin parece que el mercado laboral español empieza a repuntar o por lo menos a registrar una leve mejoría. Pero no sólo desciende el número de parados sino que también aumentan los contratos firmados. En concreto, se cerraron 1.312.519 contratos de trabajo en España, 24.605 más que en mayo y la cifra más alta desde octubre de 2010. De todos ellos, Infojobs gestionó 88.445 puestos de trabajo.

 

El Análisis de Indicadores de Infojobs de junio 2011 también arroja datos esperanzadores y positivos para la economía española y su mercado laboral. Los 88.445 puestos de trabajo canalizados por la web de empleo suponen un 5,2% más que en el mismo periodo del mes anterior y la quinta subida consecutiva en lo que va de año. El panorama cambia cuando se analiza desde el punto de vista mensual, es decir, de junio comparado con mayo. En ese caso se registró un descenso de 3.707 puestos de trabajo, un 4% menos pero una cifra tres puntos mejor que la del anterior ejercicio.

 

El análisis de Infojobs también ofrece pistas sobre los perfiles más demandados y en este sentido Comercial y ventas lidera las necesidades empresariales. En junio se ofertaron 22.471 puestos dentro de esta categoría, lo que supone un 25,4% del total y 3.838 más que en junio de 2010. Le siguen Informática y telecomunicaciones con 17.562 puestos de trabajo y un 19,9% del total  por los 13.101 puestos de Atención al cliente, que suman un 14,8% de la oferta. Entre las tras aglutinan más del 60% de las propuestas laborales, lo que deja poco margen de protagonismo al resto de las posiciones, que en cualquier caso no superaron de forma individual el 5%. Aún y todo destacaron Turismo y restauracióncon 4.010 vacantes y Administración de Empresas con 3.802 ofertas.

 

Pero sólo una de las tres grandes áreas figura también entre las que más han crecido en junio. Curiosamente ninguna de ellas tiene que ver con el sector turístico, uno de los grandes beneficiados por la época estival. Las ofertas de Diseño y artes gráficasson las que más aumentaron hasta un 152,8% para generar 645 puestos de trabajo, seguido de Calidad, producción e I+D con un incremento del 26,8% y 298 vacantes y de Comercial y ventas con un 20,6%, lo que habla de la necesidad de las empresas de incrementar su fuerza de ventas.

 

En el lado contrario figuraron las categorías de Finanzas y bancacon una caída del 29,1%, Administración Pública con un retroceso del 27,6% y Legal con un descenso del 25,7%.

 

De estos contratos, un 63,8% se ofrecieron a tiempo completo y apenas un 13,4% a tiempo parcial con sólo un 5,5% en la modalidad de jornada intensiva. Sin embargo, las jornadas intensivas de tarde son la modalidad que mayor aumento experimentó en comparación con mayo con un 23,7%. Los datos de junio muestran como la reforma laboral parece haber tenido su efecto y los contratos indefinidos son los más ofrecidos con un 20,9% a lo que hay que añadir un 0,1% de contratos bajo la modalidad de fijos-discontinuos. Un 20,1% ofrecía contratos de duración determinada y un 17% sólo quería cubrir una vacante de otro tipo de contratos. Lo más significativo es que en un 31,7% de las ofertas no se especificaba la relación contractual propuesta por la empresa.

 

El informe ofrece una perspectiva todavía más completa del mercado laboral y el tipo de empresas contratantes. El 41,9% de las ofertas corresponden a empresas de más de 250 trabajadores por un 21,2% a microempresas, un 19,6% a empresas medianas de hasta 250 empleados y un 17,4% a empresas pequeñas con entre 11 y 50 trabajadores.

 

Dos de cada tres puestos de trabajo ofertados a través de Infojobs se encontraban en Madrid y Cataluña. La primera registró una oferta de 36.280 vacantes por los 19.947 de la segunda. Por detrás figuran Andalucía, donde se ofertaron un 8% de los puestos y Valencia con un 5,6%. Ninguna de las comunidades autónomas restantes aglutina más de un 4% de la oferta.

 

¿Y respecto a los candidatos?

 

El informe dibuja un perfil bastante concreto del solicitante laboral medio de Infojobs y lo que buscan. El 48,6% de los postulantes contaba con algún tipo de estudios universitarios y un 24,8% podía acreditar otros ciclos formativos con un 1% que no tenía ningún tipo de estudios. Pero esta formación contrasta con las peticiones de las empresas, ya que sólo el 25,1% de las ofertas requería titulación universitaria, siendo la enseñanza secundaria obligatoria con un 28,6% la más solicitada por delante del 25% que buscaba titulados con otros ciclos formativos.

 

El 57,3% de quienes están inscritos en Infojobs asegura haber trabajado o estar trabajando como empleado  por un 13,3% que desempeña un cargo de especialista y un 11,3% que ostenta un cargo intermedio. Estos datos contrastan con lo que buscan las empresas, que quieren puestos de empleado con por lo menos un año de experiencia laboral en un 37,7% de los casos.

 

 

Más información:

 

Infojobs. El Análisis de Indicadores de Infojobs de junio 2011

 

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