El Gobierno potenciará el empleo de personas con discapacidad

La Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad ya está en marcha. EL Gobierno ha aprobado su desarrollo a través de 93 líneas de actuación, una inversión que asciende a los 3.700 millones de euros y una fecha para su implantación final: el año 2012. Esta iniciativa pretende aumentar la tasa de actividad y ocupación de este colectivo que representa el 8,6% de la población entre 16 y 64 años.

La denominada Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad parte de la colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración con el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. De esta manera, esta iniciativa se desarrollará hasta el año 2012  con el objetivo de promover el acceso al mercado de trabajo así como mejorar su empleabilidad e integración laboral. El colectivo de las personas con discapacidad ya representa el 8,6% de la población entre 16 a 64 años, aunque  sólo el 4,1% del total de ocupados. Además, la Estrategia ha sido negociada y consensuada con los interlocutores sociales, el CERMI y las comunidades autónomas y existe un alto grado de coincidencia en los objetivos a alcanzar y en las líneas de actuación a desarrollar en los próximos años.


 


Tal y como han Celestino Corbacho, ministro de Trabajo e Inmigración y su homóloga en Educación, Mercedes Cabrera, esta iniciativa responde a la necesidad de actualizar los contenidos de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), aprobada hace 25 años. Además, da cumplimiento a un mandato legal contenido en la Ley para la mejora del crecimiento y del empleo, aprobada en diciembre de 2006, que establecía que el Gobierno, previa consulta con los interlocutores sociales y las organizaciones representativas de las personas con discapacidad, debía aprobar un documento que contuviera un repertorio con iniciativas y medidas destinadas a promover más y mejores empleos de calidad para este colectivo.


 


Eliminando barreras


 


Aumentar las tasas de actividad, ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad para que puedan optar a un trabajo de calidad y unas condiciones dignas. De esta manera, la Estrategia incluye un total de siete objetivos operativos que incluyen 93 líneas de actuación. Se destinarán 3.700 millones de euros a lo largo de los cinco años en que se va a desarrollar la Estrategia. De los 740 millones de euros que se le asignarán cada año, 440 corresponderán a bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas que contraten a personas con discapacidad y los 300 restantes se destinarán a fomentar el empleo protegido, en particular, en los centros especiales de empleo.


 


De esta manera, se trata de eliminar las barreras legales y socioculturales, potenciar la educación y formación de las personas con discapacidad, diseñar nuevas políticas de empleo, promover la contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral, renovar el empleo protegido y mejorar los sistemas de recogida, análisis y difusión de la información en materia de empleo de discapacitados.


 


 


Más información:


 


CERMI


 


Ministerio de Trabajo e Inmigración


 


Ministerio de Educación, Política Social y Deporte


 


 


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