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El Gobierno aprueba mejoras laborales para los médicos y otros profesionales residentes

Por primera vez en España, los residentes dispondrán de un marco jurídico que regule sus derechos laborales. Además de mejorar sustancialmente sus retribuciones, el texto establece los derechos y deberes de los residentes, la duración máxima de las j

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Actualmente, cerca de 20.000 licenciados y diplomados realizan su formación sanitaria especializada por el sistema de residencia y, por primera vez, van a poder contar con una marco jurídico que recoja sus derechos en el ámbito laboral. En este sentido, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes el Real Decreto por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencia de la salud, como médicos, enfermeros, biólogos, farmacéuticos, y otros.


 


El Real Decreto es el resultado del trabajo de colaboración entre el Ministerio de Sanidad y Consumo, órgano encargado de la gestión del personal en formación, y del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al tratarse de una norma sobre legislación laboral. Durante la elaboración del texto, se ha buscado el equilibrio entre las necesidades organizativas de las Unidades y Servicios Docentes, con la mejora de la situación laboral de los residentes.


 


El nuevo decreto, que cuenta con el apoyo tanto de las Comunidades Autónomas, como de los sindicatos, contribuirá a seguir avanzando en la necesaria cohesión del Sistema Nacional de Salud en materia de recursos humanos, uno de los principales objetivos de la legislatura.


 


Entre las nuevas medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, ha recibido especial atención las relacionadas con el aspecto retributivo. Los sueldos base de los residentes se incrementará un 18% y se equiparan por vez primera a los del personal estatutario, de manera que cuando a éstos se les aumente el sueldo, lo harán de manera proporcional a los residentes. Asimismo, los residentes tendrán complementos de grado de formación y atención continuada, y también pagas extras. Estas mejoras salariales, que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2006, se comenzarán a aplicar gradualmente. 


 


Ante la falta de regulación anterior, el Real Decreto regula una jornada ordinaria que no podrá exceder las 37,5 horas semanales de promedio en cómputo semestral. En el cómputo anual, la jornada máxima total no podrá ser superior a 58 horas semanales hasta el 31 de julio de 2007, 56 horas semanales en cómputo semestral hasta el 31 de julio de 2008 y 48 horas semanales en cómputo semestral hasta el 1 de agosto de 2008, de conformidad con la Ley 55/2003 del Estatuto Marco y con la normativa comunitaria.


 


Además, según el nuevo marco legal, los residentes no están obligados a hacer más guardias de las que fija su programa formativo. En cualquier caso, nunca podrán ser más de 7 al mes, para así evitar la acumulación excesiva de guardias durante los periodos vacacionales. Después de la jornada laboral, se garantiza a los residentes descansos de 12 horas.


 


Los contratos de trabajo que se firmen al amparo de este Real Decreto no podrán establecer periodos de prueba y su duración será de un año, renovable por periodos iguales durante el tiempo que dure el programa formativo de la especialidad en cuestión. Si el residente obtiene una evaluación anual negativa por no alcanzar los objetivos formativos fijados, pero el Comité de Evaluación considera que podría alcanzarlos mediante un plan de recuperación específica y programada, el contrato se prorrogará el tiempo fijado por dicho plan.


 


El texto recoge, asimismo, todos los derechos y deberes de los residentes. Además de reconocer todos los derechos de la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores, como por ejemplo el derecho a huelga o reunión, el Real Decreto introduce aspectos novedosos en materias sociales, dirigidos a conciliar la vida personal, familiar y laboral de los residentes, a garantizar la igualdad de las personas con discapacidad y a asegurar al protección integral contra la violencia de género.


 


Este Real Decreto se complementará próximamente con otra normativa que regulará los aspectos formativos de la residencia, en el que están trabajando los Ministerios de Sanidad y Consumo y de Educación y Ciencia. El borrador de esta norma, que está previsto que se presente a finales de mes, abordará la definición de la unidad docente, las figuras docentes y la evaluación de los residentes, de las estructuras docentes y del itinerario formativo, entre otros.


 


 


*  *  *  *


 


 


Más información:


 


Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud


 


Ministerio de Sanidad y Consumo


 


Ministerio de Educación y Ciencia


 


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


 


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