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El FMI aboga por bajar los sueldos en España

La economía española es la única que no crecerá en 2010 según el FMI, que ve en el mercado laboral uno de sus mayores retos. El organismo ha encontrado la solución a los problemas estructurales del país: bajar los salarios para lograr un mercado más

Publicado en Histórico Noticias
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España ha sido uno de los países más castigados por la crisis y también será una de los que más tarde salta de la misma. Según las previsiones del Fondo Monetario Internacional (FMI), España será la única de las grandes economías que no crecerá en 2010. Mientras Estados Unidos, Alemania, Francia, Japón y el resto de los componentes del G-8 crecerán en mayor o menor medida durante este ejercicio, el PIB español registrará incrementos negativos y, en el mejor de los casos, se mantendrá estable.


 


España presenta varios problemas, empezando por el paro y siguiendo por un alto déficit y una ingente deuda. En el centro de este rompecabezas en el que ese ha convertido la economía española se encuentra el mercado laboral. La baja productividad es uno de sus males endémicos junto con la falta de flexibilidad y unos costes laborales que se sitúan entre los más altos de la Unión Europea (UE). La mayoría de expertos apunta a que es necesario un cambio de modelo y de hecho ese es el objetivo de la Ley de Economía Sostenible.


 


El FMI se encuentra entre quienes creen que España necesitará un cambio para salir de la crisis. En este sentido, el jefe de Estudios Económicos Mundiales del departamento de Análisis del fondo, Jörg Decressin, fue muy claro respecto a las necesidades del mercado laboral español “más flexibilidad de los salarios para reanudar el empleo y mejorar la competitividad”. El experto hace referencia a una de las quejas más repetidas por las empresas multinacionales que trabajan en nuestro país, la escasa flexibilidad del mercado español y sus altos costes laborales.


 


En realidad, lo que el FMI aboga es por una reducción de los salarios en términos reales, es decir, descontada la inflación, que para 2010 está prevista en un 1%. El fondo no es el único que aboga por bajar los salarios, desde la CEOE, la patronal de los empresarios, también han instado al Gobierno a atacar los sueldos de los españoles como solución a la crisis.


 


El problema reside en los costes salariales que deben afrontar las empresas y en que el salario medio en España ha crecido por encima de la media de la UE cuando su tasa de desempleo dobla la media comunitaria. A esto hay que añadir una negociación colectiva que, desde el punto de vista de los economistas, es demasiado benevolente con los empleados.


 


En los últimos meses este aumento salarial se ha estabilizado, pero sigue siendo insuficiente. En el fondo, se trata de una reacción lógica ante la caída del empleo, motivada a su vez por un modelo económico excesivamente dependiente del sector inmobiliario y el turismo. El estallido de la burbuja inmobiliaria y la crisis, que ha constreñido el consumo, han tenido un efecto inmediato en el mercado laboral, traduciéndose en despidos. Ahora, mientras España busca un cambio de modelo productivo, debe tomar medidas para poder seguir siendo competitiva.


 


Desde el FMI, creen que la forma más sencilla y rápida de adaptarse a su nueva realidad es bajar los sueldos para que, por lo menos, el precio de sus productos sea menor y España pueda aprovechar el pequeño repunte de la demanda internacional. Ahora habrá que ver cuál es la decisión del Gobierno, que por primera vez parece dispuesto a hacer los ajustes que sean necesarios y el primero puede ser alargar la edad de jubilación para frenar el déficit del estado.


 


 


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