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El estrés pesa sobre tres de cada cuatro trabajadores

Cada vez son más los españoles que sufren ansiedad y están en tensión en sus puestos de trabajo. Y es que aunque puedan considerarse afortunados por conservar su empleo, no trabajan en óptimas condiciones laborales: reducción de plantilla, mayor núme

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEA menudo nos hacemos eco del gran número de parados registrados en nuestro país debido a la gran crisis económica en la que estamos inmersos. Pero esta nueva coyuntura económica tiene otra cara: la de los trabajadores que, a duras penas, consiguen mantener su empleo y, en ocasiones, a costes muy altos. Y es que según una encuesta realizada por el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT, la mayor parte de los trabajadores presenta estrés a causa de las malas condiciones ambientales de trabajo. [Ver cursos de Gestión del Estrés]

 

Nos encontramos ante una realidad laboral muy diferente a la de hace apenas unos años: ahora el trabajo es más precario, los horarios se alargan, la plantilla se reduce, hay inseguridad en los ingresos, se están deteriorando las condiciones de trabajo… Todo ello provoca un incremento del estrés y nuevos riesgos emergentes.

 

Según los datos de la Encuesta de Calidad de Vida de Trabajo 2010, el 52% de los asalariados sufre estrés, un factor que junto a la violencia en el trabajo, representa alrededor del 30% de los costes totales de las enfermedades y accidentes y se estima que tiene un coste en torno al 0,5% y el 3,5% del PIB del mundo cada año, según distintos estudios.

 

La encuesta que ha llevado a cabo UGT, entre más de 4.500 trabajadores de todos los sectores encuestados de 2004 a 2009, concluye que el 75% de los trabajadores sufre estrés debido a unas deficientes condiciones ambientales de trabajo; el 87% reconocen tener una carga mental alta y el 83% por carecer de autonomía al realizar sus tareas. Otro 76% también es víctima del estrés por no tener definido el rol y el 71% siente inseguridad respecto a las condiciones de su trabajo y al futuro de su carrera profesional.

 

Una enfermedad extendida

 

Principalmente, es en el sector servicios donde se da una mayor presencia de factores psicosociales – carga mental alta, trabajo a turnos, temporalidad, trabajo rutinario, etc.- que desencadenan en riesgo de estrés.

 

Tanto preocupa esta enfermedad que los países de la Unión Europea invierten 20.000 millones de euros al año para combatirla, según los últimos datos de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. Sin embargo, las empresas en España no tienen en cuenta los factores psicosociales y organizativos (horario, pausas, ritmos de trabajo, etc.) que pueden conllevar al estrés y, las que sí lo han hecho, no han tomado ninguna medida al respecto. [Ver cursos de Prevención del Estrés]

 

Por ello, UGT considera fundamental que las empresas evalúen estos riesgos y adecuen la carga y ritmo de trabajo a la capacidad de los trabajadores. También deberían establecer un sistema de gestión que evite estos riesgos y fomente la comunicación entre los distintos niveles organizativos de la empresa.

 

 


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Más información:

 

UGT

 

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