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El estrés, el burnout y el acoso caracterizan el ambiente laboral de muchos españoles

El 73% de los trabajadores sufre estrés, el 71% asegura estar “quemado” y un 26% se enfrenta a situaciones de acoso bajo un ambiente más que hostil, según un estudio de UGT. Mientras tanto, el 33% de las empresas prefiere no intervenir en favor de lo

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“Estoy estresado con tanto trabajo”, “Estoy quemado con esta empresa” o “Está de baja por depresión” son frases más que habituales en los centros de trabajo hoy día. Y es que según el estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT, basado en más de 4.000 trabajadores, confirma que el 73%  es víctima del estrés.


 


Ya sea por inseguridad, insatisfacción, frustración o por el ambiente laboral, los sectores de la hostelería, textil, enseñanza primaria y secundaria, atención primaria y especializada, cerámica, industria cárnica, seguridad privada, teleoperadores y telecomunicaciones, los protagonistas del estudio, son víctimas principalmente del estrés. De esta manera su salud física y psicológica se ve afectada y los dolores de cuello, de cabeza, la fatiga, el agobio o los problemas para dormir hacen, entonces, mella.


 


El mismo estudio revela también que el 71% de los trabajadores asegura “estar quemado”, lo que hoy se conoce como burnout, una situación que acarrea secuelas tanto físicas (cefaleas, dolores musculares, fatiga crónica, molestias gastrointestinales…) como psicológicas (frustración, irritabilidad, ansiedad, desconcentración…) y de organización (disminución del rendimiento, absentismo…).


 


Unos datos realmente alarmantes al contextualizarlos bajo la Estrategia Comunitaria de Salud y Seguridad en el Trabajo (2007-2012) que contempla las políticas de prevención necesarias para alcanzar el éxito: organización en trabajo y en el diseño de los lugares laborales, especialmente, en la prevención de los riesgos emergentes como son los ergonómicos, musculares y los psicosociales. Nada que ver con la realidad teniendo en cuenta que el 39% de los encuestados reconoce haber sido víctima de la fatiga y del cansancio; el 31% se siente tenso e irritable; el 30% sufre dolores de cabeza; el 29% de cuello; el 28% vive bajo un intenso agobio y al 28% le cuesta conciliar el sueño.


 


La agresividad, un factor demasiado común


 


Pero es el acoso la cuestión más preocupante. Más de la mitad (55%) asegura haber soportado gritos y un tratamiento vejatorio; el 38% asegura que su trabajo ha sido valorado de manera injusta e imparcial; un 35% reconoce haber estado bajo una sobrecarga laboral mientras que un 31% fue controlado de manera estricta en sus horarios y descansos. La consecuencia de todo ello son las más que conocidas depresiones. Situaciones especialmente graves ya que el 26% de los empleados de baja por depresión asegura haber sufrido algún tipo de violencia verbal; un 23% llegó a sufrir agresiones físicas mientras que el 35% se ha visto intimidado y amenazado junto a otro 32% que ha sido víctima de acoso moral.


 


Pero uno de los mayores problemas reside en la violencia, un factor cada vez más presente en el entorno laboral, tal y como recoge el estudio. Los insultos, las amenazas, los malos modales o las agresiones verbales se tornan habituales. Situaciones a las que la empresa es incapaz de hacer frente: el 33% de ellas retrasa su intervención aunque el conflicto persista.


 


 


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Más información:


 


UGT


 


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