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El desequilibrio salarial hace que las mujeres cobre menos paro y pensión que los hombres

Según un análisis del Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), los desequilibrios salariales entre hombres y mujeres hacen que las féminas cobren menos paro que los hombres, lo que también afecta a las pensiones.

Publicado en Histórico Noticias
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Mientras que los hombres perciben un salario medio anual de 21.596 euros, las mujeres cobran un 27,7% menos (15.620 euros de media). Este desequilibrio hace que ellas perciban una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, frente a los 3.488 euros que cobran, de media, los hombres, lo que se traduce en un 12,7% menos para las mujeres. Este desequilibrio afecta también a las pensiones. Mientras que ellas tienen unos ingresos medios de 9.034 euros al año, ellos cobran un 30,8% más, con 13.051 euros anuales.


 


Por Comunidades Autónomas, Asturias es la región con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. Ellos cobran una media de 22.911 euros anuales y las mujeres 15.498 euros, lo que supone un 32,4% menos. En el lado opuesto se encuentran las Islas Canarias, donde las mujeres cobran un 18,9% menos (14.418 de media salarial para las féminas y 17.773 euros, de media, para los varones).


 


Por otro lado, las mayores diferencias de cobertura social entre hombres y mujeres se localizan en aquellas zonas donde la discriminación salarial entre ambos sexos es mayor. Las asturianas, por ejemplo, son las que cobran menores prestaciones de media comparadas con los hombres (2.816 euros frente a 3.532 euros, lo que supone un 20,3% menos). Por su parte, Castilla-La Mancha es la Comunidad donde estos ingresos están más próximos, con una diferencia del 8,2% (2.828 euros de media cobran las mujeres, frente a los 3.082 euros que cobran ellos).


 


Diferencias en las pensiones


 


En cuanto a las pensiones, Extremadura es la región en la que los ingresos de ellas se acercan más a los de los hombres, y a pesar de ello hay un 20,1% de diferencia (8.233 euros de pensión media cobran las extremeñas, frente a los 10.306 euros del varón). Por su parte, en Asturias, las pensionistas cobran un 44,2% menos que los jubilados (9.947 euros cobran las féminas frente a los 13.774 euros que perciben de media los hombres).


 


En opinión del sindicato, “estos importantes desequilibrios son el reflejo de la desigualdad social y laboral entre ambos sexos”. Así, Gestha ha instalado al Ministerio de Igualdad a intensificar aquellas medidas que puedan permitir la igualdad de género, y para ello proponen que sean financiadas con los ingresos procedentes de la lucha contra la economía sumergida y la mejora del control del gasto público.


 


José María Mollinedo, secretario general de Gestha, ha señalado que “los esfuerzos de los últimos años han rebajado la discriminación salarial, principalmente entre las menores de 35 años. Sin embargo, la desigualdad de género sigue siendo muy importante, especialmente entre las españolas de más de 45 años”.


 


 


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Más información:


 


Gestha


 


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