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El 80% de los padres y madres que trabajan demandan más medidas relacionadas con los hijos

El tercer estudio del Observatorio efr pone de manifiesto el impacto de la conciliación laboral y familiar sobre el bienestar de la infancia. Casi el total de las empresas españolas considera que las medidas de conciliación repercuten positivamente s

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEEl Observatorio efr ha dado a conocer el estudio ‘El impacto de la conciliación laboral y familiar sobre el bienestar de la infancia’, un informe del Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid y Fundación Másfamilia que refleja los efectos que provoca la ausencia de conciliación laboral y familiar en el bienestar físico y emocional de los niños, su rendimiento escolar y su interacción con el entorno social.

 

Según el estudio, cerca de la totalidad de las empresas españolas considera que la implantación de medidas de conciliación impacta positivamente sobre los niños, especialmente en su bienestar emocional (100%), rendimiento escolar (81%), la relación con el entorno (64%) y en el bienestar físico (24%).

 

Por ello, el 80% de los padres y madres trabajadores demandan más medidas relacionadas con la conciliación, y el 76% valora muy positivamente iniciativas como la flexibilidad de horarios, el teletrabajo o las excedencias con reserva de puestos de trabajo. Para los trabajadores, además, es necesario intensificar las medidas de conciliación cuando se tienen hijos menores de 3 años, ya que, según los expertos, la base de la inteligencia emocional se fragua a esta edad, por lo que la presencia de los padres en el hogar “debe ser irrenunciable”.

 

Empresas comprometidas

 

Las empresas efr son las compañías más comprometidas en materia de conciliación e igualdad de oportunidades a nivel mundial. En el 98% de los casos tienen implantadas medidas de flexibilidad y horarios o permisos para tutorías. El 71% ofrece una reducción de jornada por encima de lo que marca la ley y el 68% se apuesta por el teletrabajo. Sin embargo, sólo el 15% cuenta con medidas de sensibilización y formación para los padres.

 

Según el estudio, el mercado de trabajo actual en España es muy rígido e impide ajustes, lo que se traduce en reducciones de jornada por parte de las mujeres. El 31% de las féminas la han solicitado en alguna ocasión, frente al 6% de los varones. El estudio también advierte que la consecución del cambio social que se demanda dependerá en gran parte de lo que las organizaciones hagan estos años. [Ver cursos de Negociación y Contratación]

 

 

Más información:

 

Observatorio efr

 

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