El 80% de las empresas andaluzas cree que la responsabilidad social aporta beneficios

El estudio, llevado a cabo por la asociación Forética, también revela que más del 40% de las empresas andaluzas lleva a cabo políticas específicas de RSE, y que casi el 50% desarrolla iniciativas relacionadas con la igualdad de oportunidades o la mejora del clima laboral. El informe demuestra que la imagen de responsabilidad social que ofrece una compañía se centra en los aspectos laborales, más que en las iniciativas sociales o medioambientales.

En Andalucía, los empresarios se muestran más favorables a adoptar medidas relacionadas con la responsabilidad social, incluso en un 5% por encima de la media nacional. Las compañías perciben que es un elemento decisivo para sus clientes a la hora de hacer sus compras, y están en lo cierto, pues el 42% de los andaluces ha dejado de comprar productos por motivaciones éticas, frente al 38% que han mostrado esta misma actitud a nivel nacional. El estudio también señala que un 68% de los ciudadanos encuestados estaría dispuesto a pagar más por un producto socialmente responsable, una cifra ligeramente superior al 55% de la media en España.

Un 70% de los encuestados considera que la responsabilidad social debería ser una política prioritaria en cualquier empresa, y un 45% se muestra convencido que podría aportarle cuantiosos beneficios a través de la fidelización de sus clientes. A la hora de valorar en qué medida las empresas están llevando a cabo este acercamiento a la responsabilidad social, algo menos del 50% de los ciudadanos andaluces percibe que se esté realizando, frente al 54% del conjunto de la geografía española.

Nueva web

La Consejería de Empleo ha presentado recientemente un nuevo portal de responsabilidad social corporativa, con distintos apartados tanto para empresarios como para trabajadores. El objetivo es dar a conocer qué es realmente la RSE, y cómo puede fomentarse.

La web, que ha pasado un periodo de prueba con excelentes resultados, tiene un enlace directo con Empleo, y cuenta también con un cuestionario de autoevaluación, con consejos en función de los resultados obtenidos. El canal dedicado a la empresa está enfocado, principalmente, a los códigos de conducta, mientras que el apartado para los trabajadores ofrece documentos sindicales, información sobre temas concretos, como los planes de igualdad, guías y ejemplos prácticos. La web también recoge una agenda de eventos y noticias, foros, consultor on-line y una biblioteca electrónica.

Próximamente, la web recogerá la Guía sobre Recursos Humanos y Responsabilidad Social Interna, que ofrece consejos sobre aspectos como las ventajas de unas relaciones laborales basadas en el diálogo social, la detección del talento, políticas de igualdad, integración de inmigrantes, la ecología interna o la conciliación de la vida laboral, entre otros.

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Más información:

Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía

Forética