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El 75% de las empresas españolas se plantea reducir plantilla próximamente

Según el estudio mundial de recursos humanos "Dirigir en épocas de incertidumbre", realizado por Mercer, el 72% de las compañías españolas ha reducido personal en los últimos meses y aproximadamente el 75% planea hacerlo en el último semestre del año

Publicado en Histórico Noticias
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La encuesta ha sido realizada a más de 2.100 empresas en más de 90 países, con el fin de analizar cómo las compañías están afrontando la actual situación económica. En el estudio se muestra que hay indicios de que los recortes de plantilla y retribución se están moderando como consecuencia de las acciones tomadas por las empresas para reducir los costes, aunque cabe destacar que las compañías no están eliminando programas de beneficios como consecuencia de la desaceleración económica.


 


El 58% de las empresas mundiales estudiar recortes de plantilla en los meses que quedan de 2009 (el 66% ya los realizó en los seis meses anteriores al estudio, de octubre de 2008 a abril de 2009). En el caso español, el 72% de las compañías ya han recortado plantilla en los últimos seis meses, y un 75% planea hacerlo próximamente.


 


Sólo el 5% de las compañías mundiales estudia un recorte de plantilla de más del 10% de la misma en lo que queda del año (el 13% ya lo ha hecho), mientras que en España estas cifras alcanzan el 14% y el 29%, respectivamente.


 


Por otra parte, el 71% de los directivos europeos encuestados ha señalado que su empresa realizó recortes de plantilla en los seis meses anteriores, mientras que el número de compañías que espera grandes recortes superiores al 10% bajará de un 16% de compañías que ya los han realizado a un 10% que prevé hacerlo en los próximos meses. En EE.UU, el 74% hicieron recortes en los seis meses anteriores, y un 64% estudiar hacerlo en lo que queda del año. En el caso de las compañías asiáticas, estas cifras se sitúan en un 59% y un 45% respectivamente. En cuanto a las empresas asiáticas que han hecho grandes recortes, las cifras han pasado de un 14% de compañías que ya los han hecho al 4% que planea hacerlas.


 


Por sectores


 


El 76% de las empresas del sector industrial y tecnológico redujeron sus plantillas este año, frente al 69% del sector financiero y el 67% de servicios profesionales. El 68% de las compañías industriales y el 67% de las tecnológicas estudian la reducción en los meses que quedan de 2009.


 


A pesar de todo, el 46% de las compañías españolas señalan que continuarán contratando talento clave. A nivel mundial, un 28% planea reemplazar profesionales, mientras que el 15% (16% en España) estudia reducciones de plantilla y el 12% (9% en el caso español) espera aumentarla en 2009.


 


Para controlar el coste de la mano de obra, el 10% de las compañías mundiales (y el 13% de las españolas) ya han instituido reducciones voluntarias de la jornada laboral con reducción proporcional de salario. El 29% se ha decantado por reducciones de jornada laboral obligatorias, frente al 13% de las compañías tecnológicas y el 3% de las empresas del sector financiero que han optado por esta misma medida.


 


A nivel mundial, las organizaciones que señalan que sus presupuestos retributivos de 2009 serán mayores que los de 2008 son un 31%, frente al 33% que opina que serán los mismos y el 36% que los espera menores. En España, estas cifras son del 40%, 31% y 28% respectivamente.


 


Congelación de salarios


 


El 51% de las compañías mundiales (y el 62% de las españolas) congeló los salarios en 2008 a una parte de la plantilla, mientras que el 32%, tanto a nivel mundial como en España, los congelaron a toda la plantilla. En el caso de las compañías españolas, el 35% retrasó las subidas salariales y el 17% congeló salarios, mientras que el 49% planea su congelación en los próximos meses de 2009 y el 33% sopesa realizar subidas salariales. A nivel mundial, el 54% de las compañías del sector tecnológico congeló la retribución a toda la empresa, frente al 28% de las compañías del sector financiero que hicieron lo mismo.


 


En cuanto al pago de bonos anuales, el 57% de las empresas internacionales concedió bonos menores en 2009 que en 2008, mientras que el 20% otorgó bonos más elevados. En España, estas cifras son del 67% y el 13%, respectivamente.


 


La seguridad del puesto de trabajo es la mayor preocupación de los empleados del 50% de las compañías a nivel mundial y del 58% de las españolas. El 40% de las empresas (50% en el caso de España) muestran una preocupación sobre cómo la economía afecta a la empresa. El 37% de las compañías a nivel internacional y el 20% en el caso de empresas españolas señalaron que los empleados estaban preocupados sobre cómo la economía afecta a las inversiones de los planes de pensiones.


 


Además, el 33% de las compañías españolas redujo sus inversiones en servicios de Recursos Humanos los 6 meses anteriores a la realización de la encuesta, mientras que el 31% lo hará en los próximos meses de 2009. Sólo el 15% de las empresas interrogadas cree que las fusiones y adquisiciones aumentarán los meses que quedan del año.


 


 


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Más información:


 


Mercer