Darse caprichos, pagar las deudas, hacer inversiones y, todo ello, sin dejar de trabajar. Esto es lo que haría un 72% de los españoles en el caso de ser premiado con 200.000 euros de lotería. Al menos así lo asegura el “Estudio Anual Catenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida
Pero la encuesta también recoge las intenciones de un 67% que se iría a trabajar a Europa siempre y cuando la oferta laboral fuera interesante y el sueldo mayor. Reino Unido (33%), EE.UU (28%), Francia (17%) e Italia (15%) serían los principales destinos elegidos.
Una muy barajada posibilidad que según Cristina Vilanova, Directora de Marketing de Catenon en España, se debe a la globalización económica: “España era antes un mercado de talento mucho más local que el resto de países de nuestro entorno, pero hoy en día se ha transformado para acercarse a la tendencia que vemos en otros países en los que operamos: el ejecutivo español de alto nivel está ocupando plazas atractivas en países de
El estudio también ha dado a conocer que el 62% de los trabajadores se siente muy satisfecho o satisfecho con su trabajo frente a un 8% que asegura estar poco o nada contento. Con respecto al sueldo, el 50% de los encuestados asegura estar conforme o muy conforme con lo que gana frente a un 14% que opina lo contrario.
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