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El 70% de trabajadores de publicidad digital están dispuestos a ligar salarios con productividad

La satisfacción de los trabajadores del sector del marketing y la publicidad es de 6,6 puntos sobre diez, según el Interactive Advertising Bureau, y aunque el sueldo es la variable más valorada, a un 69% de estos empleados no les importaría ligar los

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Estudiantes-grado-INELos trabajadores del sector del Marketing y la Publicidad Digital se muestran razonablemente satisfechos, según la segunda oleada del Observatorio del Mercado laboral de los profesionales del marketing, comunicación y publicidad digital, elaborado por el Interactive Advertising Bureau, asociación que representa al sector en España.

 

La satisfacción de los trabajadores alcanza 6,6 puntos sobre diez, si bien hay dos ámbitos que provocan mayor insatisfacción. Por una parte la formación interna (que alcanza un total de 4,5 puntos) y por otra los beneficios sociales (3,7).

 

En el último año, la mitad de los profesionales ha recibido una oferta para cambiar de trabajo, y una proporción similar se muestra dispuesto a cambiar de puesto en los próximos doce meses. El salario medio anual bruto de los participantes asciende a 33.565 euros, aunque se observan diferencias en función de la edad, experiencia y responsabilidad. Además, un 69% valora positivamente ligar los salarios con la productividad de la empresa.

 

Formación y cursos

 

En la encuesta también se observa que, a mayor edad, menor relación del trabajo con los estudios cursados. Entre los más jóvenes, la carrera realizada en mayor proporción es Publicidad y Relaciones Públicas, pero entre los directivos hay más licenciados en Económicas, Empresariales o Dirección y Administración de Empresas. Según el estudio, a la mitad de los encuestados que finalizaron su formación universitaria en los últimos cinco años les ha servido de “mucho” o “bastante” sus estudios, si bien el 43% señala que su formación está por encima de lo requerido para su puesto.

 

En cuanto a formación interna, un 50% de los encuestados ha recibido algún curso en los últimos doce meses. Cuando se les pregunta por la variable más importante, aparece en primer lugar el salario y a continuación la relación con los compañeros y el ambiente de trabajo, lo que constituye una prioridad para el 28% de los encuestados. La seguridad en el empleo y los seguros sociales aparecen en los últimos lugares.

 

En los próximos meses, los perfiles más demandados serán los de gestores de comunidades online o community managers. También se necesitarán expertos o estrategas especializados en medios sociales.

 

 

Más información:

 

IAB

 

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