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El 65% de los trabajadores aceptaría un empleo de menor cualificación por un sueldo mayor

El nuevo estudio de Alta Gestión recoge que casi la mitad de los jóvenes entrevistados aceptaría un puesto de mayor rango que el suyo aunque ello no implicara un aumento de sueldo.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de El 65% de los trabajadores aceptaría un empleo de menor cualificación por un sueldo mayor

De cada 100 trabajadores, 65 reconocen que cambiaría su puesto de trabajo por otro de cualificación menor si ello le supone obtener mayores ingresos. Un dato que recoge la empresa de recursos humanos Alta Gestión en su última encuesta entre más de 1.000 trabajadores de diferentes sectores y empresas nacionales.


 


En el lado opuesto se sitúa un 39% de los trabajadores entrevistados, quienes aseguran que, aunque cobraran el mismo sueldo, sí que ocuparían un puesto de mayor responsabilidad, pues consideran que ello “le beneficiará en su futuro profesional”, recoge la encuesta. Frente a ellos, un 60% opina que una mayor “responsabilidad conlleva obligatoriamente más salario, por lo tanto no estarían dispuestos a aceptar este reto”.


 


Dos opiniones opuestas en la que la edad es un factor clave pues el 43% de los jóvenes de entre 18 y 24 años sí que aceptaría, frente al 33% de los mayores entre 35 y 44 años, quienes “se muestran más en desacuerdo”.


 


Menos diferencias se manifiestan al hacer la misma pregunta a hombres y mujeres ya que el 40% de ellos y el 38% de ellas darían un sí como respuesta. Por comunidades, riojanos (56%), gallegos (53%), valencianos (51%), extremeños (50%) y murcianos (43%) aceptarían un puesto de mayor responsabilidad sin que su nómina sufriera cambio alguno.


 


Sin embargo, el 70% de los hombres y el 69% de las féminas “estaría de acuerdo en ocupar un puesto de una cualificación menor a la suya por dinero”.  Una tendencia muy aceptada en Canarias, pues un 85% de ellos cambiarían su puesto actual por otro de menor cualificación pero con mayor sueldo, seguidos de murcianos (79%), castellano-manchegos (78%), vascos (70%) y gallegos (68%).


 


 


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Más información:


 


Alta Gestión


 


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