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El 65% de los jóvenes españoles se iría de España por un trabajo

Tal es la situación del paro juvenil, que la mayoría de los jóvenes de entre 18 y 25 años no tendría ningún problema para cambiar su lugar de residencia por un empleo. De hecho, esta percepción entre los profesionales más jóvenes sube respecto al año

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa alta tasa de paro juvenil y la fuga de cerebros son dos cuestiones que afectan al país a consecuencia de la crisis económica. España posee la tasa más alta de paro juvenil de Europa y los jóvenes huyen con el objetivo de no seguir aumentando una cifra que roza ya el 50%. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]

 

Tal es la situación económica actual que muchos profesionales buscan alternativas laborales y, entre ellas, la movilidad internacional. Actualmente, seis de cada diez encuestados en edad de trabajar (60%) admiten que saldrían del país en busca de una oportunidad laboral, frente al 42% que así lo afirmaba en 2011. “Por primera vez en la década, España registra un saldo migratorio negativo, ya que durante el año pasado se marcharon más personas (507.740) de las que llegaron (417.523), según datos del INE”, señala el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad, que anualmente analiza la percepción de los ciudadanos en esta materia.

 

De hecho, los jóvenes son los que menos reparos tienen. El 65% de los trabajadores entre 18 y 25 años de edad está dispuesto a cambiar de país por un trabajo. Los más jóvenes son los más predispuestos a la movilidad laboral “una percepción que ha subido 16 puntos porcentuales respecto a 2011”. Sin embargo, no son los únicos ya que el 61% de los trabajadores de entre 26 y 40 años cambiaría de país por un empleo.

 

Muy diferente es el pensamiento entre los españoles de 41 a 55 años: solo el 50% estaría dispuesto a dar ese paso, una cifra que se ha incrementado en cinco puntos respecto a 2011. Es más, el Estudio de Movilidad Internacional Laboral de Randstad recuerda, en este sentido, que “según datos recientes de Agett, desde el comienzo de la crisis el colectivo mayor de 45 años ha experimentado un incremento en el número de emigrantes de casi el 50%, lo que supone un cambio en la elección de prioridades”.

 

Reducir el paro juvenil

 

Desde 2008, más de de 300.000 jóvenes españoles se ha marchado de España, “lo cual se refrenda con los datos de paro de la población menor de 25 años (47%) y que se sitúa más del doble por encima de la media europea (9,8%)”.

 

La nueva reforma laboral incluye ciertas medidas con las que el Gobierno pretende reducir las cifras de paro juvenil. Entre otras cosas, se ha diseñado un contrato para pymes con un año de prueba y que puede dar lugar a incentivos fiscales y a bonificaciones si se suscribe con determinados colectivos. También se regula nuevamente el contrato de aprendizaje y para la formación con un nuevo régimen. “Está dirigido a trabajadores mayores de 16 y menores de 25 años sin titulación para prácticas, pero transitoriamente se ampliará a los menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo no baje del 15%”.

 

La actual situación económica (60%) es la principal razón que impulsa a los españoles por el extranjeroante la falta de oportunidades en España, aunque un 11% asegura que lo haría por asumir un reto profesional.

 

“En esta línea, la formación también ocupa un papel importante, ya que un 10% asegura que cambiaría de país con el objetivo de aprender un idioma nuevo, lo cual no se circunscribe tanto a la necesidad de un puesto de trabajo sino a la preparación de cara a futuros retos laborales y que, además, se suele identificar con el colectivo más joven”.

 

Los jóvenes que más desean emigrar son los extremeños (87%), madrileños (86%) y vascos (70%) mientras que canarios (45%), castellano-leoneses (51%) y navarros (53%) son más reticentes a la hora de buscar una oportunidad profesional en el extranjero.

 

Los extranjeros, los más interesados

 

Igualmente, hay diferencias sexuales. Los hombres españoles (65%) están más dispuestos que las mujeres (55%) a la hora de comenzar una nueva etapa profesional en un país extranjero, aunque es entre las féminas donde más ha crecido en el último año esta percepción, con un incremento del 13%, frente al 7% de los varones.

 

Además, los que mayor interés tienen en salir de España son los universitarios (69%) y  los profesionales con un nivel formativo medio (59%).

 

No obstante, los más interesados en salir de España no son los españoles, sino los extranjeros. El 71% de estos trabajadores cambiaria de país en busca de un empleo. “Estas cifras concuerdan con los datos oficiales en el que se muestra cómo durante el año pasado se marcharon de España 445.130 inmigrantes”, aseguran desde Randstad.

 

Así, la encuesta concluye con que el perfil de una persona interesada en redirigir su carrera profesional hacia el ámbito internacional es un hombre, con estudios superiores, en paro y con una edad comprendida entre los 18 y los 25 años.

 

 


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Más información:

 

Randstad

 

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