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El 64% de las becas para jóvenes titulados no tienen retribución económica

Las becas son hoy en día una de las principales vías para que los jóvenes accedan al mercado de trabajo frente a los contratos indefinidos que se han reducido. Las retribuciones salariales han bajado.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEQueda poco para que acabe el curso académico que concluirá con alrededor de 200.000 españoles, la mayoría de ellos jóvenes, con sus estudios universitarios finalizados y con la ardua labor de tenerse que incorporar al mercado de trabajo en un momento complicado en España con una tasa de desempleo juvenil que supera el 57% y que ha favorecido que su inserción laboral haya cambiado. De hecho, cada vez es menos habitual que los jóvenes consigan un contrato fijo a jornada completa, teniendo en gran medida que incorporarse a través de becas que en el 64% de las convocatorias no están retribuidas económicamente, según datos del portal de empleo Jobandtalent. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]

 

De hecho, tan sólo el 22% de las becas ofrecen salarios que se sitúan por debajo de los 15.000 euros, mientras que el 7% de las becas o contratos de formación tienen un sueldo que varía entre los 21.000 y 25.000 euros. Únicamente el 5% supera una retribución económica por encima de los 25.000 euros.

 

No obstante, a pesar de que la mayoría de las becas no están retribuidas económicamente, estas convocatorias se han convertido en una de las vías más habituales para adentrarse en el mercado de trabajo -al facilitar la preparación y formación de los jóvenes en las empresas tras finalizar sus estudios académicos-, al igual que los contratos a tiempo parcial o de prácticas. Tres modalidades cuya oferta ha crecido en un 8%.

 

Sin embargo, no en todos los sectores de actividad esta situación se da por igual. El ámbito del Marketing y la Comunicación es el más activo en este tipo de contratos, suponiendo las becas y los contratos de prácticas un tercio del total de la oferta. Tras él se sitúa Telecomunicaciones con el 18% y creatividad y diseño con el 17%.

 

Frente a estas vías, se constata que es más difícil que los jóvenes accedan al mercado de trabajo con un trabajo fijo con jornada completa. Los datos de la encuesta así lo reflejan, ya que se pone de manifiesto que en los dos últimos años este tipo de ofertas para recién licenciados se han reducido en el 10%. Además, las condiciones económicas también han variado, dado que ahora el rango retributivo más habitual se halla por debajo de los 20.000 euros anuales.

 

Pese a este descenso, hay sectores que concentran la oferta de este tipo de contratación, situándose en primer lugar telecomunicaciones con el 9% de las ofertas, seguidos de Derecho con el 7% y de Ingenierías con el 6%.

 

Ante esta situación, cada vez son más los jóvenes titulados que están apostando por completar su formación con estudios de postgrado antes de optar por buscar un empleo estacional durante los meses estivales. Un hecho que contrasta con el de años anteriores en los que la prioridad era encontrar un puesto de trabajo, aunque la actividad no estuviera directamente vinculada con los estudios que se habían cursado.

 

La formación complementaria cada vez está cobrando más importancia -al ser también más económica y más útil-, sobre todo, la relacionada con actividades formativas de posicionamiento web, diseño web, perfeccionamiento de herramientas digitales, habilidades en redes sociales e inglés.

 

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Más información:

Jobandtalent

 

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