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El 60% de las ofertas de empleo requerirá formación superior en la próxima década

Los jóvenes que tengan estudios universitarios aumentarán sus posibilidades de acceder a un empleo en un 13%. Por el contrario, los de menor nivel educativo quedarán fuera del mercado de trabajo porque sólo el 2% de las ofertas de trabajo serán para

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La relación entre el nivel formativo y las posibilidades de inserción laboral vuelven a ponerse de manifiesto en el estudio ‘La formación y el empleo de los jóvenes españoles. Trayectoria reciente y escenarios futuros’, que ha sido presentado por  la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. Y es que según este informe el 60% de las ofertas de empleo que se generen hasta el año 2025 será para personas que tengan formación superior.

 

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Un porcentaje con el que se pone de manifiesto que los estudios universitarios aumentarán en un 13% las posibilidades de un joven de acceder a un empleo en relación a otro que no tenga este nivel formativo.

 

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También se aprecian buenas perspectivas laborales para las personas que se decanten por estudios de formación profesional, ya que este nivel formativo incrementará las posibilidades de encontrar un empleo en un 10,7% en comparación con aquellos jóvenes que tienen estudios primarios o secundarios obligatorios.

 

Entre las ocupaciones que presentan mejor evolución para los próximos años destacan los perfiles técnicos y profesionales de apoyo, que experimentarán un crecimiento medio anual del 2,6%, así como los profesionales administrativos con orientación al cliente. Por sectores, ganará presencia en el mercado de trabajo el de los servicios privados.

 

De estas y otras opciones laborales quedarán fuera los jóvenes con niveles educativos inferiores, que no podrán insertarse laboralmente. De hecho, el estudio destaca que la mayoría no se encontrará un empleo porque para ellos sólo se generarán alrededor de un 2,2% de las ofertas de trabajo.

 

Ante esta situación, que afectará a los jóvenes de entre 16 y 34 años de edad, el estudio apunta la conveniencia de que se desarrollen iniciativas públicas y privadas más fuertes de cara a mejorar la empleabilidad de los jóvenes que tienen un menor nivel de formación para evitar su exclusión del mercado de trabajo.

 

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Pero además del nivel educativo, para conseguir la inserción laboral en los sectores con mejores perspectivas o en otros también se deberán tener otra serie de competencias, que cada vez están adquiriendo más importancia en el terreno laboral como es el caso de las destrezas y de los conocimientos adquiridos. Unos factores que pueden incrementar la empleabilidad en un 13%, puesto que tener un diploma por sí mismo no es sinónimo de acceso a un empleo.

 

Precisamente son las competencias las que destierran el mito de que los universitarios están sobrecualificados porque, de acuerdo con el informe, en bastantes casos las competencias son inferiores a las que los jóvenes deberían tener por su nivel de estudios.

 

De hecho, señalan que uno de cada dos jóvenes que en teoría está sobrecualificado tiene un nivel bajo o medio-bajo de competencias en comparación con quien tiene un nivel más alto de competencias, ocupan puestos de trabajo adecuados y presentan menor nivel de sobrecualificación.

 

Una situación que puede corregirse con la formación continúa, aunque el informe alerta de que existen debilidades en la oferta actual por lo que apuntan la necesidad de que se realicen cambios y una mayor concienciación de la importancia de este tipo de formación tanto en jóvenes y familias como en las empresas y en el sector público.

 

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Igualmente, el estudio incide en la conveniencia de formar a los desempleados, sobre todo, a aquellos que tengan menor nivel formativo para lo que aboga por impulsar la formación dual y aconseja la puesta en marcha de políticas activas de empleo en las que debe tener una mayor presencia el asesoramiento a los parados.

 

Entre otras recomendaciones, también se apunta la reducción del fracaso escolar y de las tasas de abandono escolar temprano, aparte de llamar la atención sobre los “ni-ni”, puesto que más del 60% de estos jóvenes no tiene estudios postobligatorios y tampoco participa en ninguna acción formativa.

 

Pese a todo este escenario, el informe concluye con que los jóvenes tendrán más oportunidades de empleo en la próxima década por motivos demográficos. Y es que en esos diez años está previsto que se produzca una disminución del número de personas menores de 35 años, factor al que se suma un aumento de las jubilaciones, lo que propiciará que haya más puestos de trabajo vacantes.

 



Formación y empleo de los jóvenes españoles: trayectoria y futuro from Ivie




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Más información:

 

Fundación BBVA

 

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