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El 25% de los trabajadores temporales tiene formación superior, según Adecco

Del total de trabajadores contratados por Adecco en 2005, el 12,50% fueron universitarios, mientras que el 11,88% provenían de la Formación Profesional, en su mayoría con edades entre 18 y 30 años. Los puestos de administrativo y de auxiliar administ

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La finalización de la etapa de estudios suele coincidir con el primer contacto de los jóvenes con el mundo laboral en puestos relacionados con su formación. Así, universitarios de las más variadas titulaciones y técnicos de Formación Profesional de las más diversas especializaciones, ven en las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) una vía importante para ese primer contacto con el mercado laboral que les permita complementar su formación teórica con la práctica y adquirir experiencia para futuros proyectos profesionales.


 


Adecco, empresa dedicada a la gestión de los Recursos Humanos, ha analizado la formación de los trabajadores contratados en 2005 en sus delegaciones de todo el territorio nacional obteniendo unas conclusiones que permiten establecer una radiografía representativa de la importancia de las ETT´s en el mercado laboral español entre jóvenes cualificados.


 


Del total de trabajadores contratados por Adecco a lo largo de 2005, el 12,50% fueron universitarios (diplomados o licenciados), mientras que el 11,88% provenían de la Formación Profesional. Estos datos confirman la evolución ascendente que se viene produciendo durante los últimos años en la contratación de personas con formación superior, ya sea ésta universitaria o técnica y demuestran cómo las ETTs no trabajan sólo con empleos de una menor cualificación, sino que cada vez más se tiende al empleo especializado y cualificado.


 


El desempleo juvenil es una de las principales asignaturas pendientes del mercado laboral español, situándose en el 18,2% de la población activa. Pese a ello, un 25,7% de los contratos gestionados por las Empresas de Trabajo de Temporal durante 2005 fueron realizados a jóvenes de hasta 30 años, según datos de Agett (Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal) a la que pertenece Adecco. Las contrataciones gestionadas por Adecco a jóvenes cualificados llegaron a más del 12%, lo que demuestra el decisivo papel que juega este sector en la búsqueda de empleo para este colectivo.


 


Madrid, País Vasco y Andalucía las que más contratan


 


Por comunidades, el mayor porcentaje de trabajadores universitarios que han encontrado empleo a través de Adecco corresponde a Madrid, con un 16,04% de las contrataciones, cuatro puntos porcentuales por encima de la mencionada media nacional, seguida por País Vasco (15,48%) y Andalucía (15,18%). Llama la atención la elevada tasa de desempleo juvenil en estas tres comunidades, bastante superior a la media nacional, salvo en el caso de Madrid, que se sitúa en el 15,3%, frente al 21,3% de jóvenes desempleados en el País Vasco y el 21,9% en Andalucía.


 


En el lado opuesto, encontramos a Castilla-La Mancha (9,70%), Cataluña (8,78%) y Cantabria (7,89%), como las comunidades donde menos universitarios se contratan.


 


Por otro lado, el País Vasco, además de ser la segunda comunidad que más universitarios contrata, es también el lugar donde más trabajadores provenientes de la Formación Profesional encuentran un nuevo empleo, concretamente un 21,38% (casi 10 puntos porcentuales por encima de la media nacional), seguida de Navarra (19,13%) y Asturias (17,73%). Canarias (9,14%), Baleares (8,01%) y Murcia (7,18%) es donde estos trabajadores tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral.


 


Contratos por edades


 


Los jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, tanto universitarios como de FP, fueron el grupo más contratado por Adecco en 2005. En el caso de los universitarios, 3 de cada 4 encontraron una alternativa profesional en dicha franja de edad, si bien se distinguen dos claros grupos: por un lado, jóvenes de hasta 25 años, con un 35,05% de los contrataciones a universitarios, y por otro, aquellos de entre 26 y 30 años, con un 41,58%.


 


El hecho de que el principal grueso de contratos se realicen a trabajadores con edades entre 26 y 30 años se explica porque son los realizados, por un lado, a recién licenciados o trabajadores que han terminado su postgrado y también a que sigue produciéndose una notable contratación de diplomados que, en este caso, ya poseen una mayor experiencia profesional y buscan ampliar sus competencias.


 


De los trabajadores contratados por Adecco provenientes de FP, el 66,23% tenía edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, produciéndose, al igual que en el caso de los universitarios, una distinción entre los jóvenes hasta 25 años (31,36%) y los de edades entre 26 y 30 años (34,87%).


 


No obstante, a medida que aumenta la edad de los trabajadores, se produce una menor contratación del colectivo universitario y de FP. Así, el 14,82% de los universitarios contratados, tenía una edad comprendida entre los 31 y 35 años, el 5,06% tenía entre 36 y 40 años y el 2,05% entre 41 y 45 años, mientras que, por último, tan sólo el 1,44% tenía más de 45 años. En el caso de FP sucede algo similar: el 18,19% tenía una edad comprendida entre los 31 y 35 años y el 8,67% entre 36 y 40 años. Los trabajadores de entre 41 y 45 años y los mayores de 45 años, representaron el 4,57% y el 2,35%, respectivamente.


 


Los perfiles más demandados


 


Los puestos de administrativo y de auxiliar administrativo son, con diferencia, los que cuentan con una mayor presencia de trabajadores con formación universitaria y formación en FP, respectivamente.


 


En el caso de los universitarios, el 42,35% ocupa puestos de administrativo en los más variados sectores del tejido empresarial español. El siguiente puesto en importancia es el relacionado con el mundo de la comunicación y producción audiovisual. Así, regidores, realizadores de radio y televisión y productores, representan el 17,44% de los contratos realizados a trabajadores con formación universitaria. En tercer lugar, los trabajos relacionados con la banca, que representan el 5,50% de las contrataciones. Redactores de prensa, locutores de radio y presentadores de informativos, así como asistentes de redacción, son el siguiente grupo en importancia, con el 4,8% de las contrataciones. El quinto lugar corresponde al mundo de la ingeniería (ingeniero técnico industrial, ingeniero químico, ingeniero de telecomunicaciones e ingeniero aeronáutico).


 


Al igual que sucedía con los trabajadores universitarios, el puesto de auxiliar administrativo también es el que más salidas laborales ofrece a los técnicos de FP. Así, más de la mitad de dichos trabajadores ocupan este puesto (50,30). Los oficiales de 1ª, 2ª y 3ª categoría ocupan el segundo lugar con un 20,54% de las contrataciones, especialmente peluquero y especialista en tratamientos de belleza. En segundo lugar encontramos puestos como el de electricista, mecánico, soldador, sastre, fontanero o jardinero. En tercer lugar, los puestos relacionados con la hostelería y restauración dan empleo al 20,45% de los técnicos de FP en profesiones como ayudante de cocina, cocinero, camarero y maitre. Y, a bastante distancia de los anteriores puestos, con un 1,86% de las contrataciones, se encuentran los técnicos de las más variadas especialidades provenientes de diferentes módulos tanto de grado medio como de grado superior (técnico de mantenimiento, técnico de laboratorio, técnico de calidad o técnico de iluminación).


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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