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El 10 de diciembre comienza la Feria Virtual de Empleo de las universidades públicas de Sevilla

La Universidad de Sevilla se suma a la Pablo Olavide en una iniciativa que en su edición anterior, pionera en Andalucía, contó con 12.400 visitantes que depositaron en los stands en torno a 2.500 currículum.

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Durante los días 10 a 17 de diciembre, Sevilla acogerá la II Feria Virtual de Empleo que la Universidad Pablo Olavide (UPO) celebra, por segundo año consecutivo, ésta vez junto con la Universidad de Sevilla (US). Así, las dos universidades públicas de la capital andaluza, con la colaboración de un total de otras 22 entidades, presentan una cita que ofrece grandes ventajas a estudiantes y entidades a través de Internet. Y es que esta innovadora iniciativa simula toda la interacción que estudiantes y empresa pueden tener en una feria de empleo presencial, sólo que en formato virtual.


Así lo han señalado el vicepresidente ejecutivo de Fundaciones de la Universidad Pablo de Olavide, Alejandro Cardenete Flores, y el vicerrector de Transferencia Tecnológica de la Universidad de Sevilla, Ramón González Carvajal, durante la presentación de un proyecto que tiene por objetivo llevar a cabo una mejor gestión de la información.


En este sentido, Cardenete ha resaltado que esta modalidad permite “llegar a un mayor número de universitarios” y dar oportunidades para que accedan con “garantías” al mercado laboral. Por su parte, González Carvajal, ha destacado que “la virtualidad de la feria permite una mayor interacción entre universitarios y empresas, lo que implica multiplicar las posibilidades de contactos entre ambos”.


Abierto 24 horas


Gracias a esta novedosa forma de celebrar una Feria de Empleo, entidades y empresas podrán estar presentes al mismo tiempo en las dos universidades “con toda su imagen corporativa, a través de un entorno 3D multimedia, atractivo y fácil de usar para el visitante”, indican desde las universidades organizadoras.


Por otra parte, los candidatos podrán entregar su currículum vitae y realizar encuestas dirigidas a recabar datos sobre su afinidad con la filosofía de la empresa. Todo ello permite, de un lado, optimizar el tiempo de las empresas a la hora de cubrir los puestos ofertados, así como los costes –la modalidad virtual reduce mucho los costes de participación en el evento-, y, de otro, los universitarios podrán mostrar sus logros académicos y capacidades personales a muchas más empresas de las que podrían en caso de una feria presencial, en mucho menos tiempo. Además, obtendrán, paralelamente, una gran cantidad de información de un gran número de entidades.


Finalmente, los candidatos, señalan desde la organización, podrán acceder a la información de su empresa las 24 horas durante todos los días que dura la feria, así como apuntarse a chats y conferencias de su entidad, entre otras cosas.


Una iniciativa exitosa


El pasado año, un total de 12.400 universitarios se registraron en el portal virtual que acoge la feria y en la que se recogieron 2.462 currículos, mientras que la Consejería de Empleo fue la que más visitas registró con más de 3.800.


Además, la Feria de 2008 contó con la participación de un total de 21 empresas -una menos que las previstas para esta nueva edición-. A este respecto, está prevista la participación de instituciones y empresas de diversos sectores de actividad como la Junta de Andalucía, Deloitte, Bankinter, Repsol, Garrigues, Heineken o Cajasol, entre otras.


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Más información:


Universidad Pablo Olavide


Universidad de Sevilla


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