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Dos informes de Adecco dibujan las previsiones laborales para 2006

El Euroíndice Laboral y un segundo informe sobre las profesiones que tendrán mayor demanda en 2006 muestran una interesante panorámica del paisaje laboral en 2006.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Dos informes de Adecco dibujan las previsiones laborales para 2006

Un informe sobre las profesiones con mayor demanda en 2006 elaborado por Adecco contempla cuatro puestos “estrella” en cuatro categorías: Arquitecto con MBA como más cotizado; Director de oficina de banca como el más buscado; Secretaria de Dirección como el más difícil de encontrar; y, finalmente, Experto en Logística como la profesión de futuro.


 


Constructoras e inmobiliarias siguen siendo las grandes favorecidas por el ciclo económico y ello augura una presencia importante en los procesos de selección, haciendo del Arquitecto con MBA el perfil directivo más demandado por las empresas en 2006. Los requisitos que se ajustan a este perfil son licenciatura en Arquitectura, un MBA que complete la formación técnica, 10 años de experiencia en el sector, edad entre los 40 y 45 años, alto nivel de inglés valorándose el francés y habilidades como capacidad de gestión de personal, flexibilidad ante el cambio y visión de mercado. La retribución se sitúa en torno a los 120.000 euros anuales más variable.


 


Moviéndose en el rango de directivo medio, el más buscado en 2006 será el de director de sucursal bancaria. En 2005 el sector de banca batió su récord de beneficios por cuarto año consecutivo, un superávit que sin duda se traducirá en la creación de un mayor número de sucursales, incrementando la demanda de  este tipo de directores. El perfil que se requiere para el puesto habrá de estar en posesión de titulación superior (preferiblemente Ciencias Empresariales, Económicas o Derecho) no requiriéndose una formación de postgrado; deberá reunir una experiencia de entre 3 y 5 años dentro del sector, valorándose el haber trabajado en la zona a cubrir por la sucursal; la edad más apropiada será entre los 30 y 35 años y entre las aptitudes necesarias se incluyen la capacidad comercial, vocación de servicio, buenas dotes de comunicación, habilidad en la gestión de equipos y orientación a resultados. La retribución varía entre los 40.000 y los 60.000 euros por año.


 


El puesto más difícil de cubrir, por escasez de oferta de personas capacitadas para el mismo, es el de Secretaria de Dirección. Suele tardarse más de un mes en encontrar la persona adecuada para cubrir las vacantes. Los requisitos necesarios para hacerlo son poseer una titulación en Secretariado Internacional o bien una licenciatura con formación específica en secretariado, conocimiento experto de  las herramientas ofimáticas más usuales como Power Point, Excel, Access, Lotus Notes o Outlook, experiencia de al menos cuatro años como secretaria de departamento o administración, una edad en torno a los 30 años, bilingüe en inglés como mínimo y se valoran los conocimientos de otros idiomas. Entre sus capacidades: adaptación al cambio, aprendizaje y grandes competencias de organización y gestión, tener creatividad, iniciativa, dotes de comunicación y la virtud de la discreción. La disponibilidad, tanto de horarios como para viajar, ha de ser absoluta. El salario medio varía entre los 27.000 y 60.000 euros.


 


Una de las profesiones más prometedoras, según el informe, es la de Coordinador Logístico, ya que el sector de logística y transporte está experimentando un crecimiento del 4% anual y emplea a más de 400.000 trabajadores. Para cubrir el puesto se necesita una titulación de Ingeniero Técnico o Superior Industrial o bien en Ciencias Empresariales o Económicas, formación de postgrado en logística, una experiencia mínima de dos años, si bien no es imprescindible que sea en el sector e inglés como idioma imprescindible. La media de edad se sitúa entre los 25 y 35 años. En cuanto a las aptitudes, se requiere capacidad de liderazgo, orientación al cliente y a resultados, proactividad y capacidad de análisis. El rango salarial se mueve entre los 30.000 y 35.000 euros anuales, aumentando hasta 45.000 en profesionales con más de cinco años de experiencia.


 


Más de la mitad (53%) de todos los nuevos empleos que se crearán en la Unión Europea durante los tres primeros meses de 2006 lo serán en España, según los datos del Euroíndice Laboral Adecco hecho público el pasado 3 de enero. No se trata de la única cifra favorable para nuestro país: según este mismo informe, en los meses por venir seremos líderes en la creación de empleo femenino (alrededor del 50% del total europeo durante el cuarto trimestre del año y 40% en el primero). Además, por primera desde hace seis años, el empleo juvenil se incrementará a mayor ritmo que el de adultos. La nota desfavorable parece estar en la calidad del trabajo, ya que se espera un incremento de la temporalidad del 2,1% con respecto al mes de marzo de 2005.


 


Según datos de CEPREDE (Centro de Predicción Económica) el volumen de contratos gestionados entre los meses de enero y octubre de 2005 por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) rozó el millón, alcanzando la cifra de 922.414, un 7% más que en el mismo periodo del año precendente. La facturación de las empresas que integran la asociación, por otra parte, ha experimentado un aumento del 6,9%. La actividad de estas empresas fue especialmente importante en Cataluña, Madrid y Andalucía.


 


El perfil más contratado es el de varón (56%) menor de 30 años (64,9%) con formación elemental (51,9%). El tipo de contrato más gestionado (44,4%) el de eventual por circunstancias de la producción. El 81,3% del total de contratos realizados han tenido una duración inferior a un mes.


 


La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal está integrada por las compañías Adecco, Alta Gestión, Flexiplan, Peolple, Randstad y Vedior Laborman.


 


 


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