Dos de cada tres trabajadores españoles está satisfecho con su empleo

El 63% de los españoles se encuentra satisfecho con su trabajo, aunque sólo un 45% se muestra contento con el reconocimiento de sus esfuerzos por parte de su empresa. Son algunos de los datos que revela el Barómetro del Clima Laboral Accor 2008, realizado por Ipsos a una muestra de 1.320 asalariados españoles, representativa de todos los sectores y condiciones sociales.

Los trabajadores que se encuentran más satisfechos con su empleo son los ejecutivos (un 60%), frente a quienes no lo son (42%). En cuanto a la motivación en el trabajo, un 15% considera que ha aumentado, pero el 31% de los trabajadores considera que ha disminuido. Uno de los motivos puede ser la dificultad de conciliar vida laboral y familiar. Según los datos del Barómetro del Clima Laboral Accor 2008, la posibilidad de conciliación ha disminuido y la satisfacción de los trabajadores al respecto se sitúa en un 66%, frente al 74% de hace tres años. Estas cifras, que se encuentran por debajo de las aportadas por otros trabajadores europeos, podrían ser el freno para que el trabajador detecte un aumento de la calidad de vida en el trabajo.


 


Por otra parte, los asalariados españoles consideran que el trabajo es sinónimo de “seguridad” y “obligación”. En este sentido, el sentimiento de seguridad aumentó del 31% al 35% en los últimos 12 meses, mientras que la sensación de obligación disminuyó en el mismo periodo. El 17% de los empleados del sector privado consideran su empleo rutinario, frente al 9% de quienes trabajan en el sector público. Sin embargo, el porcentaje de gente que se siente orgullosa de su trabajo ha aumentado en el año 2008 (40%), superando los datos del año 2005 (37%) y del 2007 (33%). Es en el sector público donde se puede encontrar a más gente orgullosa de su labor (55%), frente a la empresa privada (34%), y son los ejecutivos quienes se sienten más realizados con su empleo.


 


Calidad de vida y demandas


 


Durante 2008, el porcentaje de personas felices con su trabajo ha permanecido estable, tras el aumento experimentado en los últimos años. En el sector público, el número de empleados que se declaran contentos en sus puestos es del 44%, frente al 27% del sector privado. En cuanto a niveles de responsabilidad, un 41% de los ejecutivos se define como feliz en su trabajo, algo que también afirma un 30% de los empleados que no lo son.


 


La principal demanda de los trabajadores es obtener una mayor remuneración y disponer de tiempo para el cuidado de los hijos. El 64% de los asalariados se encuentra insatisfecho con lo que gana y un 43% considera que las prestaciones recibidas por parte de su empresa son insuficientes, lo que se traduce en estrés y disconformidad por parte de los trabajadores. Otro de los aspectos que el empleado reivindica es la formación, aunque en los últimos meses se está observando que aumentan las solicitudes de apoyo empresarial en cuanto a atención escolar y guarderías para los hijos del trabajador.


 


 


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Más información:


 


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