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Diez empresas seleccionarán el mejor talento universitario en Jumping Talent

Coaches de varias empresas elegirán a los mejores universitarios a través de diferentes pruebas en las que deberán mostrar sus habilidades. Los ganadores participarán en programas de prácticas o de primer empleo de las compañías, además de recibir ot

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Estudiantes-grado-INELa Comunidad Laboral Universia y Trabajando.com han puesto en marcha la II edición del concurso de talento Jumping Talent a través del que diez grandes empresas seleccionarán el mejor talento de universitarios o recién titulados de toda España. [Ver cursos de Talento]

 

El objetivo de esta convocatoria es reunir el próximo día 27 de marzo a 100 jóvenes con un perfil académico excelente y con una gran proyección curricular en un evento en el que tendrán que mostrar sus habilidades delante de los coaches de las diez empresas participantes entre las que figuran Accenture, Amadeus, Bankinter, KPMG, Kyocera, Mediaset España, Modelez International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone.

 

Los perfiles que tendrán que competir en este encuentro son diversos y comprenden áreas que van desde el periodismo y la comunicación y el marketing a titulaciones más técnicas como ingenieros, matemáticos o licenciados en ADE.

 

El encuentro se desarrollará en varias fases. En una primera, el equipo de empleo de Universia llevará a cabo un proceso de selección para elegir los 100 mejores currículos de acuerdo con una serie de requisitos como el expediente académico, el nivel de inglés alto, experiencias internacionales académicas o profesionales y una carta de motivación o recomendación de la universidad que deberá adjuntarse en la inscripción.

 

Posteriormente, se desarrollará la fase de concurso en la que los coaches de las empresas se enfrentarán entre ellos para atraer al talento que mejor encaje en sus respectivas compañías y formar equipos que competirán en la fase final por ser los nuevos ganadores.  

 

Los estudiantes que formen parte del equipo ganador tendrán acceso a los programas de prácticas y de primer empleo que tengan abiertos en ese momento las empresas que participan en esta segunda edición, aparte de poder conseguir premios que concederán las empresas colaboradoras de la iniciativa.

 

Entre ellos, por ejemplo, la CRCC Asia –agencia especializada en conectar China con la comunidad global con programas de prácticas o cursos intensivos de idioma-, ofrecerá un programa de estancia en China para uno de los candidatos finalistas. Además, otras entidades también ofrecerán premios como es el caso de CEPADE o la Red de Paradores.

 

En la primera edición de Jumping Talent se contó con la participación de 70 universitarios de toda España que mostraron sus habilidades ante coaches de cuatro empresas: Alstom, Deloitte, Ford y Sanitas. En esta convocatoria se recibieron un total de 11.342 currículos y el 92% de los finalistas está trabajando en la actualidad, según datos de la organización.

 

 

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