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Diez claves para cruzar el charco y conseguir un trabajo

El Centro de Estudios Financieros (CEF) ha elaborado un decálogo para conseguir empleo en países como Chile, México o Perú.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Diez claves para cruzar el charco y conseguir un trabajo
Estudiantes-grado-INELos países que conforman América Latina se están convirtiendo en destinos a tener muy en cuenta para los españoles que buscan una oportunidad laboral, principalmente “Chile, República Dominicana, Perú, Colombia o México”, según María Loidi, responsable del Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo (SAEMA) del Centro de Estudios Financieros de la Universidad a Distancia de Madrid.

 

Y es que el idioma, el nivel de formación y prestigio de profesionales son reclamos para los españoles que buscan al otro lado del charco labrarse una carrera profesional. Pero, ¿cómo hacerlo? El CEF propone diez consejos clave para lograrlo.

 

“Para tener éxito en nuestra búsqueda se precisa un plan, tener muy claro cuáles son nuestros objetivos y una actitud positiva a lo largo de todo el proceso”, recuerda Loidi. Así, resulta clave tener un plan de acción que haga que esta nueva decisión sea todo un éxito.

 

En primer lugar, hay que escoger el país de destino. CEF asegura que un error muy común es pensar en Latinoamérica como en un todo.  No es así. Los países que conforman el continente tienen muchas diferencias entre sí. Por esta razón, aconseja acotar la búsqueda a dos o tres países como máximo e informarse bien sobre cuestiones tan importantes como la situación política, social, económica y laboral en cada uno de ellos.

 

Una vez realizada la elección, toca conocer la legislación del destino: visados, permisos de trabajo, convalidación de títulos académicos, régimen fiscal… Las embajadas son una visita obligada para iniciar una investigación previa, asegura el CEF.

 

En el tercer paso toca establecer un plan de búsqueda activa en la Red. Hay hacer un listado de las página web oficiales del país (ministerios, centros, Gobierno…) así como los portales de empleo y bucear en ellos.

 

El CEF recuerda también la importancia de que el candidato se conciencie de que no se va solo. La familia tiene que participar en este plan. Los jóvenes que decidan irse solos tendrán que contar con el apoyo económico de sus progenitores y los padres que decidan emigrar con sus hijos deberán conocer los colegios que hay, zonas apropiadas para vivir o precios de los alquileres. Los expertos reseñan que la falta de adaptación de la familia está detrás de un alto porcentaje de expatriaciones fracasadas. 

 

Cuantos más cabos atados se lleven desde España, mejor. Es necesario iniciar la búsqueda desde el país de origen y establecer antes del desembarco procesos ya cerrados o muy avanzados, como el tema de la vivienda.

 

Después, toca adaptar el currículo, puesto que en Latinoamérica no se valoran las mismas cosas que en España, para después trabajar las competencias personales, pues son las que al final van a marcar la diferencia de cada candidato, por encima incluso de titulación y experiencia profesional. Liderazgo, motivación,flexibilidad, habilidades sociales y de comunicación resultan más que nunca fundamentales. Una mente abierta y permeable al cambio son habilidades que pueden ayudar en el objetivo de quien decide abandonar España.

 

El octavo consejo de CEF para los candidatos es diferenciarse y mostrarse al mercado. Si esta recomendación es ya útil de por sí, en la búsqueda de empleo en el extranjero lo es aún más.  LinkedIn, Twitter, Youtube o un blog son algunas herramientas que ayudan a crear la “Marca Personal”.

 

La formación continua sigue siendo pieza clave para adentrase en el mercado laboral así que no conviene descuidar, por ejemplo, los idiomas. Aunque CEF recuerda que en principio el candidato no va a necesitar un segundo idioma para trabajar en la mayoría de los países americanos, seguramente las empresas valoren mejor a un profesional “global” que solo a uno español.

 

Por último, el profesional debe rebajar las expectativas. Los expertos aseguran que la arrogancia es mala consejera para encontrar un trabajo internacional.

 

 

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