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Diecisiete empresas españolas se unen a Recruiting Erasmus para contratar estudiantes internacionale

El programa Recruiting Erasmus sigue sumando adhesiones de grandes compañías interesadas en reclutar a los mejores estudiantes internacionales. Ahora, diecisiete empresas españolas se han sumado a esta iniciativa que cuenta ya con una base de datos d

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Estudiantes-grado-INEUn total de diecisiete grandes compañías españolas se han sumado al programa Recruiting Erasmus para contratar a los mejores estudiantes internacionales. Entre ellas se hallan Abbott, Banesto, BBVA, CLH, Gas Natural Fenosa, Heineken, Iberia, Ikea, Inditex, Janssen, Kellogg, MSD, Prosegur, Siemens, Tecnalia, USP Hospitales y Vodafone. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

A través de este programa, que fue creado hace cuatro años por la consultora especializada en recursos humanos PeopleMatters, estas empresas podrán acceder a una base de datos de 20.000 estudiantes de 21 a 26 años que han vivido una experiencia internacional y realizado el programa Erasmus de la Unión Europea o alguno similar internacional, aparte de tener una carrera brillante y coincidir su perfil profesional con el de las empresas que forman parte de este programa.

 

Estos jóvenes son estudiantes que están iniciando su experiencia fuera, que han vuelto tras un año estudiando en otro país, alumnos que están ya incorporados al mercado de trabajo a los que se les siguen sus pasos y extranjeros que vienen a España.

 

De ellos, el 92% son españoles, mientras que el 8% restante se corresponde con europeos y latinoamericanos. Un colectivo este último que es muy demandado por multinacionales para que trabajen en delegaciones de la compañía en el mundo, motivo por el que se está trabajando en ampliar la base de datos de estudiantes de fuera que estudian en las universidades españolas.

 

Atendiendo al tipo de estudios, destacan los de las áreas relacionadas con la Ingeniería, que suponen el 32%; Administración de Empresas con el 26%; Ciencias de la Información con el 8%; Ciencias Sociales con el 7%; Humanidades con el 6%; Derecho con el 6% y Ciencias Experimentales con el 6%.

 

Además de acceder a la base de datos de alumnos, este programa -en el que se pone en contacto el mundo docente, las empresas más innovadoras y exigentes en contratación y estudiantes brillantes con capacidad de trabajar en el ámbito internacional- presenta otras ventajas como la difusión de las ofertas y programas de empleo, disponer de un canal de comunicación directo con las universidades y reducir los costes de reclutamiento.

 

Igualmente, este programa, que cuenta con el apoyo de 60 universidades españolas, permite optimizar los procesos de selección a través de la reducción de contrataciones fallidas y rotación en los puestos, ya que las empresas encuentran a jóvenes con competencias que han adquirido durante su estancia internacional como es dominio de idiomas, habilidad en la negociación, creatividad y capacidad para detectar oportunidades y disposición para la movilidad.

 


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Recruiting Erasmus

 

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