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Cuando no queda otra opción que pluriemplearse

En España casi medio millón de personas compatibiliza dos empleos, aunque querrían hacerlo tres de cada cuatro españoles consultados por Randstad.

Publicado en Histórico Noticias
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El pluriempleo no era una práctica habitual en España. Por lo menos hasta hace dos años. En 2008 era solamente una tendencia incipiente en nuestro país que se convertiría un año después en una necesidad para una parte importante de la población española. En total, 435.600 personas compaginaron dos empleos en 2009 para sostener su economía, según datos de Eurostat.


 


Varón, de entre 30 y 45 años, extranjero y con estudios medios es el perfil del pluriempleado en nuestro país que ha dibujado Randstad tras consultar a 1.136 personas. Aunque también destacan que los demandantes de un segundo empleo son heterogéneos pues apenas hay diferencias entre hombres y mujeres (74,30% frente a 71,83%, respectivamente). No obstante, sí son mayoritarios los profesionales con una edad comprendida entre 30 y 44 años, ya que más de la mitad de ellos reconoce que en alguna ocasión ha tenido que compaginar dos puestos de trabajo. [Ver cursos de Idiomas+Trabajo]


 


Por nivel de estudios, principalmente buscan un empleo complementario aquellos que poseen media cualificación y trabajo estable pues, en su caso, suele suceder que han experimentado una reducción del número de horas extras y su jornada intensiva les permite buscar otro empleo para aumentar los ingresos. No obstante, el segundo empleo normalmente no requiere una elevada cualificación, sino que más bien son puestos de promotores, en atención al público o teleoperadores.


 


A pesar de ello, esa cifra de casi medio millón de personas no es demasiado elevada si la comparamos con los datos registrados en países europeos como Alemania, donde hay prácticamente un millón y medio de trabajadores pluriempleados, Polonia o Reino Unido, que también superan el millón de personas con dos empleos.


 


Los resultados de la encuesta de Randstad arrojan conclusiones como las diferencias que existen entre el perfil del pluriempleado europeo y el español. Mientras que en Europa esta práctica es más habitual por la proliferación de jornadas parciales o reducidas, en nuestro país se busca un segundo empleo para sostener un salario que se ha visto mermado por los daños de la crisis y, de esta forma, mantener la salud financiera de muchos hogares.


 


Y ahora, en este 2010, con la drástica reducción de las oportunidades laborales es una carrera de obstáculos, no ya tener dos, sino un puesto de empleo, como recalca Randstad.


 


 


 


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Más información:


 


Randstad


 


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