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¿Cuáles son las prioridades de los empleados a la hora de trabajar?

Las mujeres se interesan más por la flexibilidad y las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, mientras los hombres inciden más en la carrera profesional y los jóvenes prefieren que en la empresa haya una buena formación.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELos atractivos que pueden ofrecer las empresas para trabajar no atraen por igual a todos los trabajadores. Y es que según el grupo de edad y el sexo se aprecian diferencias notables en sus intereses. Así se pone de manifiesto en el informe ‘Employer Branding’, realizado por Randstad a nivel nacional e internacional entre más de 140.000 personas de 18 países de entre 18 y 65 años de edad. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

En este estudio se refleja que las mujeres muestran un mayor interés que los hombres por la flexibilidad y la conciliación de la vida laboral y profesional, así como por la ubicación estratégica de la compañía, mientras que los mayores prefieren la estabilidad y los jóvenes se decantan más por la formación.

 

No obstante, con independencia del sexo y la edad, la seguridad laboral es lo que más valoran los empleados con el 19%, seguido de las condiciones económicas con el 17% y de que la compañía esté saneada financieramente, aspecto este último que menciona el 13% de los encuestados.

 

Adentrando en las diferencias por sexos, cabe destacar que un 19% más de hombres muestran más interés por la carrera profesional que las mujeres, siendo un atractivo que sobre todo se valora en sectores como el de Bienes de Consumo en el que esta respuesta supera en un 20% a la de las mujeres. Una tendencia que, sin embargo, se invierte en el caso de la automoción en el que un 4% más de mujeres afirmaron más interés por su carrera profesional.

 

Sin embargo, los hombres que pertenecen a sectores de Farmacia y Química o de Bienes de Consumo y Automoción prefieren a la hora de buscar una empresa para trabajar el uso de tecnologías pioneras, indicándolo un 30% más, un 15% más y un 12% más, respectivamente, que las mujeres.

 

Por su parte, las mujeres en su ranking de prioridades sitúan como aspectos principales tener un buen ambiente de trabajo, aparte de la conciliación laboral y la flexibilidad. Por ejemplo, el hecho de tener un ambiente laboral agradable se valora sobre todo en los sectores de Bienes de Consumo, Automoción y en Farmacia y Química.

 

Referente a la conciliación de la vida laboral y familiar, cabe destacar que ellas tienen una mayor preocupación que los hombres por este aspecto, superando en un 10% el interés de los hombres en el sector de la automoción, en un 8% en el de farmacia y química y en un 6% en los bienes de consumo.

 

Si se presta atención a las edades, también hay diferencias notables. Los jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y 24 años de edad tienen menor interés por el salario y la seguridad laboral, siendo más atractivo para ellos que las compañías tengan una imagen fuerte y unos valores firmes, aparte de que ofrezcan una buena formación.

 

La conciliación laboral y familiar vuelve a aparecer en el caso del colectivo de personas de entre 25 y 44 años, mientras que los que tienen entre 45 y 65 años se muestran más interesados por la salud financiera de la empresa, la ubicación estratégica y la calidad de los productos y servicios.

 

Por sectores de actividad y en función de la edad, es significativo que los jóvenes de menos de 40 años en comparación con los de mayor edad y que pertenecen al sector de la automoción y de los bienes de consumo se preocupan más por el uso de tecnologías punteras, mientras que los más mayores dentro de estas áreas de actividad siguen mostrando más interés por la seguridad en el empleo y la salud financiera.

 

Dentro del sector de farmacia y química, las personas de 40 a 65 años se interesan más por la calidad de productos y servicios, inquietud que contrasta con la de bienes de consumo en la que nuevamente prima la salud financiera de la empresa.

 

Los sectores preferidos para trabajar

 

Y, a la hora de elegir el sector de actividad para trabajar, la encuesta refleja una preferencia clara por la tecnología y electrónica con el 48%, seguida de la automoción con el 46% y de la química y farmacia con el 40%, cerrando las tres primeras posiciones. En el caso de los bienes de consumo, el sector es atractivo para el 38%.

 

En estos porcentajes igualmente se evidencian diferencias por el género, ya que los hombres se decantan más por empleos que tienen un marcado componente técnico frente al sector de servicios que es el más mencionado por las mujeres.

 

En función de la edad, las preferencias también son claras. Los más jóvenes –de entre 18 y 24 años-, tienen más interés por Internet y las nuevas tecnologías, los servicios profesionales  las ingenierías. En el caso de los mayores de 25 años, los medios de comunicación, administraciones públicas y bienes de consumo son sus opciones favoritas. No obstante, en España, con independencia de la edad, el sector favorito es el de la electrónica. [Ver cursos de Electrónica]

 

 

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Más información:

 

Randstad

 

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