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Crece más del 50% el número de trabajadores afectados por un ERE

El número de expedientes de regulación de empleo ha crecido un 66,7% en los cinco primeros meses de 2012 en términos interanuales, afectando a 176.085 personas. Principalmente, en los ERE se han alegado causas económicas, registrándose un incremento

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa crisis sigue afectando al mercado de trabajo, haciendo que cada vez sean más los trabajadores que se ven afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). De hecho, hasta el mes de mayo, el número de trabajadores que se han visto afectados por esta medida ha crecido el 53,2% en comparación con el mismo período del año anterior, lo que supone un total de 176.085 personas frente a las 114.917 que se contabilizaron en los cinco primeros meses de 2011, según datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

De acuerdo con estas estadísticas, los expedientes de regulación de empleo que fueron autorizados o comunicados crecieron un 66,7% en términos interanuales, sumando un total de 13.518, cifra que contrasta con los 8.106 que se contabilizaron de enero a mayo de 2011.

 

Y, dentro de los factores alegados para justificar el expediente, cabe destacar que las empresas, sobre todo, han apuntado a causas económicas como restricción de contratos, quiebra, baja productividad, aplicación de medidas económicas, problemas de tesorería o financiación  o deudas, entre otras. Unos motivos con los que estos expedientes han aumentado un 102,07% en términos interanuales durante los cinco primeros meses de 2001, habiéndose presentado 9.456 expedientes.

 

Además de estos ERE por causas económicas, que concentran el 70% del total de presentados, también se han hecho alusión a otras causas como las organizativas o de producción, expedientes que en este caso han experimentado un menor crecimiento, ya que se ha producido un aumento interanual del 20,8% con un total de 3.742 expedientes.

 

También han aumentado los ERE de extinción, con un incremento del 35,3%y un total de 2.153 expedientes, al igual que los de suspensión temporal de empleo, que han crecido el 70,1% hasta los 6.370, y los de reducción de jornada con el 79,5% más y 4.995 expedientes en total que han afectado a 36.385 trabajadores, lo que refleja un 24,4% más sobre el mismo período del mes anterior.

 

Por el contrario, han disminuido los ERE que alegaban causas técnicas, registrándose un descenso del 25,3% al contabilizarse 124 expedientes. Asimismo han descendido los ERE por causas de fuerza mayor, aunque la caída ha sido muy pequeña puesto que tan sólo ha habido un ERE menos en términos interanuales, presentándose en estos cinco primeros meses de 2012 un total de 177 expedientes.

 

Atendiendo a si los ERE han sido o no pactados entre empresa y trabajadores, cabe decir que, en el caso de los expedientes autorizados y comunicados, un total de 8.659 fueron pactados con los representantes de los trabajadores, lo que supone un aumento del 17,3%. Estos expedientes afectaron a un 3% más de trabajadores, viéndose afectados 106.575. Sin embargo, los ERE no pactados se han multiplicado por más de seis en términos interanuales, creciendo un 567%, alcanzando hasta mayo de 2012 los 4.859 expedientes que han tenido afecciones en 69.510 trabajadores. 

 

Además, también se ha experimentado un crecimiento en el número de trabajadores afectados por despidos colectivos en los que se ha producido un aumento del 17,7% en los cinco primeros meses, alcanzando un total de 29.844, así como en los trabajadores suspendidos de empleo con un 82,1% y 109.856.



Atendiendo a los sectores de actividad, los ERE se han presentado, sobre todo, en el sector industrial con 92.305 trabajadores afectados, situándose en el primer lugar y seguido del sector servicios con 60.865; la construcción con 21.210 y la agricultura con 1.705. Por el contrario, por número de expedientes, se producen algunos cambios, ya que es el sector servicios con 1.555 ERE el que más expedientes registra, seguido de la industria con 904, la construcción con 499 y el agrario con 39.



Por tamaño de las empresas, la mayoría de los ERE se presentaron en empresas de menos de 9 trabajadores, contabilizándose un total de 6.739, seguidas de las de entre 10 y 24 trabajadores con 3.159 y las de 50 a 249 empleados con 1.366 expedientes. Por su parte, en las empresas de entre 25 y 49 empleados se produjeron un total de 1.190 ERE.

 

Más información:



Ministerio de Empleo