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Crear 5,6 millones de empleos y reducir al 10% el abandono escolar, retos de Europa 2020

La Comisión Europea ha elaborado un documento en el que se recogen una serie de medidas que los Estados miembros tendrán que ponen en marcha para afrontar la crisis y salir de ella de forma conjunta. Se trata de la estrategia Europa 2020 que contempl

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El fracaso de la Estrategia de Lisboa con la que se quería convertir a la Unión Europea en la economía del conocimiento más competitiva de 2010, junto con el estallido de la actual crisis económica, ha generado que la Comisión Europea tome cartas en el asunto para que los Estados miembro puedan afrontar y superar esta situación de crisis de forma conjunta y no con soluciones individuales.


 


La Comisión Europea ha elaborado con este fin un documento de trabajo en el que se recogen una serie de objetivos que pueden contribuir a que la UE salga de la crisis. Es la denominada estrategia de Europa 2020, sobre la que se debatirá esta primavera en la cumbre de líderes europeos con el fin de llegar a un consenso en las medidas propuestas y en su consecución.


 


En el documento presentado, se han fijado tres motores principales para el crecimiento que deberán ponerse en marcha e impulsarse a través de diferentes acciones tanto en el seno de cada país como en la Unión Europea. El primero de ellos es el crecimiento inteligente, término que engloba el impulso del conocimiento, la innovación, la educación y la sociedad digital. En segundo lugar, la Comisión Europea señala el crecimiento sostenible, de manera que se fomente una producción más eficiente y en el uso de los recursos para poder ser más competitivos. Y, en tercer lugar, se propone el crecimiento integrador basado en aumentar la participación en el mercado de trabajo y en la adquisición de cualificaciones y la lucha contra la pobreza.


 


Con estos ejes, la Comisión Europea ha fijado cinco objetivos que deben conseguirse de cara al año 2020. Entre ellos figura el aumento de la población que tendrá un puesto de trabajo. Así, frente al 69% actual de la población de edades comprendidas entre 20 y 64 años que tiene empleo se propone llegar hasta el 75%.


 


Además, también se deberá aumentar la inversión en I+D hasta alcanzar el 3% del PIB de la UE y conseguir los objetivos ‘20/20/20’, que contemplan la consecución de una reducción de emisiones del 20%, de un ahorro energético del 20% y de una cuota de energías renovables del 20%. Finalmente, el documento recoge como otros objetivos la reducción de la tasa de abandono escolar, que tendrá que ser inferior al 10% frente al 15% actual, aparte de conseguir que al menos el 40% de los jóvenes tenga una cualificación o diploma. Como quinto objetivo figura reducir el número de personas expuestas al riesgo de pobreza en un 25%, de manera que habrá 20 millones menos de personas en esa situación.


 


Estos objetivos se tendrán que conseguir mediante una serie de acciones que se recogen en la agenda 2020 y que deberán ser ejecutadas por las organizaciones a nivel comunitario, Estados miembro, autoridades locales y regionales. Entre estas acciones, cabe destacar la reorientación de la política de I+D y de innovación en función de los principales desafíos y para eliminar el desfase existente en la actualidad entre ciencia y el mercado para poder convertir las innovaciones en productos.


 


Otra de las acciones se centra en aumentar la calidad y el atractivo internacional del sistema europeo de enseñanza superior a través de la movilidad de los estudiantes y los jóvenes profesionales, y en favorecer que, por ejemplo, se facilite el acceso en toda Europa a los puestos vacantes de los Estados miembros.


 


La agenda digital para Europa es otro de los pilares básicos de estas medidas dentro de la que se engloban iniciativas para aprovechar las ventajas económicas y sociales sostenibles que se deriven de un mercado digital único que esté basado en  Internet de alta velocidad.


 


La eficiencia de los recursos y una política industrial para el crecimiento verde para que la industria de la UE pueda ser competitiva, junto con la agenda para las nuevas cualificaciones y puestos de trabajo, la creación de las condiciones para modernizar los mercados laborales y garantizar la sostenibilidad de los modelos sociales cuando se jubile la generación del baby-boom y una plataforma contra la pobreza, son el resto de propuestas de la Comisión Europea.


 


Aparte de las medidas, el documento también señala que se reforzarán los métodos de gobernanza para asegurar que los compromisos se llevan a cabo, aunque no se señalan sanciones para los países que incumplan los objetivos. El seguimiento de las medidas será realizado por la Comisión Europea.


 


 


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Más información:


 


Europa 2020


 


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