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Continúa el debate de las 65 horas semanales en Europa

El pasado 5 de noviembre la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo (PE) rechazó la posibilidad de extender la jornada laboral hasta las 65 horas en caso de acuerdo entre el empresario y el trabajador, tal y como pretenden los go

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¿Debe limitarse el tiempo de trabajo? El debate de las 65 horas semanales para unos supone un freno a la explotación laboral y para otros un obstáculo a la hora de incrementar la nómina a final de mes. La directiva sobre tiempo de trabajo fue adoptada en 1993 y modificada en 2000. En 1993 se incluyó una cláusula de opt-out (mantenerse indefinidamente al margen de la norma) para Gran Bretaña en la que se permitía que no se respetara el máximo de 48 horas semanales en determinadas circunstancias. En diciembre, el texto será sometido a votación en segunda lectura por el pleno del Parlamento Europeo; en caso de que no se alcance un acuerdo con el Consejo, tendrá que dar comienzo un procedimiento de conciliación.


 


Para la mayoría de los eurodiputados de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la Eurocámara, en la Unión Europea no se debería trabajar más de 48 horas a la semana, y los países que optaran por quedarse al margen de la normativa tendrían que adoptarla en un plazo máximo de tres años. De esta manera, mientras que la Eurocámara es mayoritariamente partidaria de fijar un límite a las horas de trabajo para todos los Estados miembros, los ministros apoyan una formulación que se adapte a los deseos de algunos países que prefieren mantenerse al margen.


 


En este sentido, con el fin de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas instituciones, el Consejo ha propuesto que se limite la semana laboral a un máximo de 48 horas, pero permitiendo excepciones en aquellos Estados miembros que decidieran quedar al margen de la regulación, lo que permitiría que en esos países los trabajadores cumplieran jornadas laborales más largas, aunque con limitaciones: por ejemplo, no podrían superar las 60 horas a la semana.


 


Españoles e ingleses, los que más trabajan


 


En pleno debate sobre los horarios laborales, el Centro de Recerca Económica y Social de Cataluña (CRESC) ha elaborado un estudio que afirma que España y Reino Unido son los países europeos en los que se dedican más de 45 horas de trabajo semanales. El estudio refleja como a lo largo de estos años en Europa la tendencia era la de reducir el tiempo de trabajo -la media europea era de 37 horas en el año 2005-, pero España y Reino Unido son los países que en este tiempo han ido alargando los horarios, sobre todo en altos ejecutivos de empresas.


 


Además, España es el país que tiene más personas que trabajan por la noche, con una frecuencia de 15 días al mes, un 36,3%, muy superior a los otros países, ya que Dinamarca o Países Bajos no llegan al 5%. Otro punto que destaca el informe es el inicio de las jornadas laborales. Así, en España se empieza a trabajar entre las siete y las diez de la mañana, y la jornada finaliza entre las seis y nueve de la noche mientras Reino Unido es uno de los países que finaliza antes su jornada: a las seis de la tarde.


 


 


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Más información:


 


Parlamento Europeo (Oficina de España)


 


CRESC


 


Firma por el NO a las 65 horas semanales


 


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