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Cómo ser el jefe perfecto

Según el informe de Randstad “El mundo del trabajo”, la forma en que están organizadas las relaciones laborales determina el éxito de las compañías. De esta manera hechos como delimitar de manera clara las responsabilidades de cada trabajador, valora

Publicado en Histórico Noticias
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Prevenir problemas o resolverlos, incrementar la productividad y jugar un rol positivo en la rentabilidad y la sostenibilidad de la organización, estas pueden ser las consecuencias de una buena relación entre los jefes y empleados de una empresa. La empresa Randstad ha dado a conocer los resultados del informe “El mundo del trabajo” que  identifica los 15 atributos que los trabajadores valoran más en una compañía y que fomentan una mejor relación entre jefes y empleados.


 


En este sentido, un 67% de los empleados afirman que prefieren trabajar para una compañía que reconozca el valor que el profesional puede aportar a la organización; en un 66%, valoran que la empresa se preocupe de sus equipos tanto como de sus clientes; y en un 65% de los casos, valoran que se cumpla con lo prometido a sus clientes.  Asimismo, otros atributos muy valorados por los empleados son el respeto en el entorno de trabajo (un 61%) y el liderazgo acorde a los intereses de la compañía (un 58%).


 


Cómo lograrlo


 


El mismo estudio concluye que los empleados valoran muy positivamente que sus jefes:


 


- Reconozca el valor que el empleado aporta a la organización.


- Cumpla con lo prometido a sus clientes.


- Se preocupe por sus equipos tanto como por sus clientes.


- Ofrezca un entorno laboral que refleje el respeto por las personas.


- Busque un liderazgo que sirva a la compañía y no a sí mismo.


- Quiera la opinión honesta del equipo sobre las cuestiones laborales.


- Anime a desarrollar las capacidades de sus trabajadores.


- Anime al equipo a ser creativo.


- Se focalice en las fortalezas de sus trabajadores y no en sus debilidades.


- Anime a trabajar en un entorno cooperativo.


- Crea en la misión y valores de la compañía.


- Se esfuerce por ser fiel a la misión y valores de la compañía.


- Busque una buena relación en el equipo.


- Apueste por la responsabilidad social corporativa.


- Sea capaz de contar con el apoyo de su equipo.


 


 Sin embargo…


 


El informe de Randstad analiza también la percepción real que tienen los empleados de sus jefes, que parece distar mucho de las actitudes más valoradas. De esta manera, para un 66% de los trabajadores resulta importante que los jefes se preocupen de sus empleados tanto como de sus clientes, pero según los trabajadores encuestados, sólo un 26% de los jefes lo cumple. Además, sólo un 29% de los encuestados siente reconocimiento en la labor que desempeña mientras únicamente un 28% considera que existe respeto en su entorno laboral.


 


 


Más información:


 


Randstad


 


 


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