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Cómo optimizar la búsqueda de empleo

Un estudio publicado recientemente por el portal de empleo CareerBuilder.es pone de manifiesto la necesidad de cambiar algunos hábitos a la hora de encontrar un empleo nuevo. La actual situación socioeconómica deriva en un auge de la competitividad e

Publicado en Histórico Noticias
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Del último informe elaborado por CareerBuilder.es se desprende que 18% de los expertos de selección de personal afirman haber ampliado la lista de lugares donde buscan a los candidatos para llegar a un mayor número posible de los mismos. Además, con la esperanza de conseguir nuevos talentos más rápido, el 23% de las empresas contratantes aseguran haber reducido el tiempo de espera desde que se publica la oferta hasta la primera entrevista y el 17% han eliminado numerosos pasos previos al proceso de solicitud del empleo.


 


En esta línea, el director comercial de CareerBuilder.es, Ariel Zappitelli advierte que “las empresas españolas que contratan serán más cuidadosas con sus expectativas de contratación, pero seguirán buscando candidatos durante el 2009 ya que “mientras que las contrataciones se han ralentizado debido al periodo de inestabilidad económica, las empresas siguen buscando candidatos cualificados para mantener su negocio. El mejor consejo que se puede dar a alguien que esté buscando empleo es que debe tomar ventaja a través las numerosas herramientas que existen para aumentar su visibilidad frente a las empresas y conseguir un nuevo empleo”.


 


Teniendo estos factores en cuenta, existen una serie de pautas que pueden ayudarnos a encontrar un empleo que se adecue verdaderamente a nuestras exigencias profesionales:


 


-          La importancia de Internet: Uno de cada tres (30%) contratantes afirma que el uso de los portales de empleo para encontrar candidatos cualificados para sus vacantes le ha resultado satisfactorio. Explora entre los portales de empleo y envía tu currículum tantas veces como necesites para encontrar lo que quieres. Utiliza todas las herramientas que cada portal de empleo dispone para incrementar tu visibilidad.


 


-          Contactos, contactos y más contactos: No importa que sea a través una red social, a través de un perfil profesional en una red de contactos profesionales o simplemente avisando a familiares y amigos de que estamos buscando empleo. El 21% de los empleadores que utilizan las referencias y los contactos han encontrado candidatos válidos a través de estos canales.


 


-          Mantén los ojos abiertos en tu propia empresa: El 40% de los directores de Recursos Humanos afirman haber tenido éxito cuando han buscado candidatos entre sus propios empleados. Si encuentras un empleo de tu empresa que deseas solicitar, no tengas miedo de hablar con el departamento de Recursos Humanos para ver las posibilidades de entrar en el proceso de selección.


 


-          Acércate a los profesionales: El mejor método para encontrar una empresa que se ajuste a tu perfil es preguntando a tus compañeros de profesión. También puedes contactar con tu colegio u organización profesional para averiguar si te pueden dar un listado de empresas de tu sector.


 


 


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Más información:


 


CareerBuilder.es


 


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