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Claves de las nuevas medidas del Gobierno para combatir el paro juvenil

Un nuevo contrato para desempleados jóvenes menores de 30 años y sin experiencia profesional, junto con incentivos y bonificaciones a la contratación, forma parte del paquete de medidas aprobado por el Gobierno.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Claves de las nuevas medidas del Gobierno para combatir el paro juvenil
Estudiantes-grado-INEEl Gobierno de España ha aprobado un nuevo contrato, denominado Primer empleo joven, para frenar el desempleo juvenil. Una nueva modalidad de contratación, que es una modificación del actual contrato eventual para contratar a menores de 30 años en situación de desempleo y sin experiencia profesional previa en el que se han establecido bonificaciones por su transformación en indefinido, siendo de 500 euros por año durante el período de tres años o de 700 euros en el caso de que se contraten mujeres. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

Este contrato forma parte del paquete de medidas aprobado recientemente en Consejo de Ministro y que se recoge en un Real Decreto-Ley que forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016para incentivar la contratación de jóvenes de 30 años. Dentro de este paquete de medidas, aparte del nuevo contrato, se incluyen otros estímulos para la contratación como incentivos en el contrato en prácticas para el primer empleo para facilitar una primera experiencia laboral tras haber finalizado la formación. En este caso, se contempla una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50%.

 

Además, se contemplan dentro de las medidas de incentivación a la contratación otras acciones como la reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para las empresas que tengan más de 250 trabajadores y del 100% para el resto en la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa y que procedan de sectores de actividad en los que en la actualidad no hay demanda de empleo o bien se hallen en situación de desempleo desde hace más de doce meses.

 

También se establecen bonificaciones para los autónomos y empresas de hasta nueve trabajadores que contraten jóvenes de hasta 30 años en situación de desempleo. En este caso, se aplica un incentivo para el primer contrato que se realice del 100% de la cuota que se tiene que pagar a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año. [Ver cursos de Emprendedores]

 

Los jóvenes menores de 30 años con proyectos emprendedores se pueden beneficiar a su vez de la contratación de personas con experienciapara incorporarlas a su proyecto empresarial. En este caso, tienen que ser mayores de 45 años y desempleados de larga duración. La bonificación contempla una reducción a la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante el primer año de contrato.

 

El paquete de medidas igualmente contempla otra serie de incentivos. Entre ellos destacan las bonificaciones destinadas a la contratación de jóvenes en entidades de la Economía Social. En este caso se establece una reducción de la cuota empresarial durante tres años por incorporar jóvenes menores de 30 años a las cooperativas y sociedades laborales en calidad de socios trabajadores y de la cuota empresarial durante tres años por contratar a través de empresas de inserción a jóvenes menores de 30 años que, aparte de estar en situación de desempleo, se hallen en riesgo de excusión social.

 

Aparte de los incentivos, las medidas contemplan otra serie de acciones para favorecer el emprendimiento entre los jóvenes. Dentro de este otro paquete destaca el establecimiento de una tarifa plana de 50 euros en la cotización de la Seguridad Social que se aplicará durante seis meses a los nuevos autónomos menores de 30 años que quieran iniciar una actividad por cuenta propia. También se aplicará esta tarifa en los doce primeros meses de cotización como autónomos a personas con discapacidad, quienes se beneficiarán de una bonificación del 50% de la cuota en los cuatro años siguientes. Además, durante los seis meses siguientes se establece una reducción en la base mínima de cotización del 50%, porcentaje tras el que se aplicará una bonificación del 30% durante los 18 meses posteriores.

 

Las medidas introducidas permitirán que se pueda hacer compatible la prestación por desempleo con el inicio de la actividad por cuenta propia. De esta manera, durante un máximo de nueve meses, la percepción de la prestación por desempleo se podrá compatibilizar con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, siempre que se sea menor de 30 años.

 

También se amplía la capitalización del desempleo para emprender. Dentro de esta medida se contempla que los jóvenes menores de 30 años y que perciban prestación por desempleo puedan capitalizar toda su prestación para aportar esa cuantía al capital social de una sociedad mercantil. No obstante, para acogerse a esta iniciativa, se debe establecer una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido. La capitalización del desempleo igualmente se podrá emplear para adquirir servicios de asesoramiento, formación e información y para cubrir los gastos de constitución de la nueva sociedad.

 

Las medidas también contemplan la posibilidad de reanudar el cobro de la prestación por desempleo en aquellos casos que un desempleado comience una actividad por cuenta propia y en el plazo de cinco años cause baja.

 

Finalmente, las medidas contemplan otras acciones como mejoras en la intermediación laboral. Dentro de ellas se halla el impulso a la colaboración público-privada con las autonomías para intermediar en el ámbito de los servicios públicos de empleo. También se lanzará el portal único de empleo para facilitar la búsqueda de trabajo y dar información para orientar a los jóvenes, quienes dispondrán de diversas herramientas para encontrar empleo o emprender.



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Más información:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

 

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