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Claves contra el paro juvenil: contrato único, aprendizaje y fomento de la cultura emprendedora

El paro juvenil sigue siendo un importante problema en el país. Solucionarlo no es tarea fácil, aunque tampoco una misión imposible. Según el Círculo Cívico de Opinión, hay que hacer cambios que en España deben girar en torno a la implantación de un

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Claves contra el paro juvenil: contrato único, aprendizaje y fomento de la cultura emprendedora
Estudiantes-grado-INEEl desempleo en España sigue creciendo según los últimos datos oficiales, afectando sobre todo a los más jóvenes y no sólo por la crisis económica sino por el fallo del modelo de inserción laboral juvenil, la tasa de abandono escolar temprano y la alta temporalidad en el empleo, entre otros factores. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

Pero acabar con el desempleo juvenil no es imposible. Al menos, así lo cree un grupo de expertos, que forman parte de Círculo Cívico de Opinión, que han lanzado sus propuestas para acabar con el paro entre los jóvenes. Unas medidas que se basan en cuatro ejes principales: el aprendizaje profesional, un contrato único, el fomento de la cultura emprendedora y la reducción de costes laborales.

 

El Círculo cuenta con la colaboración de empresas españolas y reúne a una treintena de profesionales de diferentes ámbitos del conocimiento como economía, sociología, filosofía, periodismo, física, arquitectura o ciencia política. Entre ellos: Josep Piqué, presidente del Círculo de Economía o el actual ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, aunque sin participación activa por motivos de su cargos como informa EFE.

 

El grupo de expertos destaca la importancia de mejorar tanto la calidad como el atractivo de la educación profesional, acabando con la separación entre el período formativo y la iniciación laboral y tratando de avanzar  hacia un modelo dual en el que se alterne la educación en la escuela con el aprendizaje en empresas.

 

Una medida que, además, precisaría recuperar la figura y las reglas del aprendizaje, aunque en una versión renovada, y que precisaría de una mayor implicación en su gestión de las empresas, agentes sociales y autoridades educativas.

 

Otra de las medidas es fomentar la iniciativa económica y la cultura innovadora, estimulando más y mejor la propensión de los jóvenes a fundar empresas y a incorporarse a ellas con orientaciones innovadoras y que sean también rentables.

 

Para ello, el grupo de expertos considera que es fundamental una  “mutación” cultural del sistema educativo en todas sus etapas, abarcando desde la primaria hasta la universidad, para que se transmita el valor social de la empresa y se fomenten los hábitos de superación, creatividad e innovación entre los jóvenes.

 

Igualmente, los expertos consideran necesario que se apueste por crear centros de excelencia para atraer a los mejores estudiantes, al igual que profesores y gestores, tras procesos de rigurosa selección.

 

Entre otras medidas para fomentar la cultura emprendedora también proponen mejorar la estructura de incentivos en que operan los emprendedores, así como simplificar los trámites y reducir los costes administrativos de la creación de empresas.

 

Otro de los pilares de las propuestas de los expertos es la reducción de los costes laborales de los empleos poco cualificados, teniendo en cuenta los niveles de cualificación de los puestos, las categorías profesionales, el nivel de titulación del trabajador y la edad.

 

Un cambio que podría afectar al salario mínimo interprofesional y a las tarifas salariales de los convenios, siendo también conveniente, según indican en su documento, reducir otros costes laborales como las cotizaciones sociales o la fiscalidad de estos empleos ante los problemas que plantea la reducción de salarios.

 

Finalmente, proponen acabar con la cultura de la precariedad a través de un contrato único de duración indeterminada en el que las indemnizaciones por despido serían crecientes conforme a la antigüedad.

 

 


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Más información:

 

Círculo Cívico de Opinión

 

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