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Cerca el RD que oficializará los Certificados de Profesionalidad

Recientemente han sido aprobadas las directrices para la obtención de los certificados de profesionalidad. Servirán para acreditar las competencias adquiridas a través de la formación profesional, los contratos de aprendizaje o la experiencia laboral

Publicado en Histórico Noticias
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Según comunicado oficial, el Consejo de Ministros, reunido el pasado 28 de noviembre y a propuesta del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, ha aprobado un Real Decreto por el que se establecen las directrices de los certificados de profesionalidad, que permitirán acreditar oficialmente las competencias adquiridas mediante distintas vías relacionadas con la formación profesional. Entre ellas se encuentran la formación profesional ocupacional y continua, los programas de formación y empleo, los contratos de aprendizaje y para la formación, y la experiencia laboral. Queda, así pues, la remisión al Parlamento para su discusión y definitiva aprobación en las dos cámaras representativas del Estado.



Certificar la competencia de los trabajadores



Con los certificados de profesionalidad se pretende proporcionar información comprobada de la competencia de los trabajadores, con objeto de agilizar los procesos de búsqueda de empleo y permitir una adecuada gestión de los recursos humanos en las empresas, así como de facilitar la movilidad y la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo. Estos certificados tendrán carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.



Hay que recordar que en el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional regulado en 1993 ya figuraba la necesidad de establecer por parte del Gobierno los itinerarios formativos y los conocimientos mínimos requeridos para cada especialidad que condujeran al certificado de profesionalidad y, como complemento, en 1995 se publicó la norma que establecía las directrices sobre dichos certificados.



Repertorio de 130 ocupaciones



Desde esa fecha, y hasta 1999, se han publicado 130 Reales Decretos, que constituyen el Repertorio de Certificados de Profesionalidad, cuyo contenido incluye el perfil profesional de una determinada ocupación y el itinerario formativo correspondiente a ese perfil, estructurado a través de módulos.



El Nuevo Programa Nacional de Formación Profesional, aprobado en 1998 y que fue acordado entre los Ministerios de Trabajo y Asuntos Sociales, Educación, Cultura y Deporte, las Comunidades Autónomas y las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas, disponía la necesidad de determinar las condiciones de expedición, así como el procedimiento de evaluación para la obtención de dichos certificados. Asimismo establecía el diseño de pruebas u otros métodos de evaluación continua de la competencia adquirida a través de las diferentes acciones formativas o la experiencia laboral.



Con ello se pretendía solucionar una demanda social, la situación de una gran parte de la población activa, que podía estar en disposición de dichas competencias, obtenidas a través de vías alternativas a la formación y para los que no existía procedimiento que les permitiera acceder a un certificado que lo acreditara.



Por otra parte, la Ley Orgánica de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, aprobada en junio de 2002 establecía la oficialidad de los certificados y su validez en todo el territorio nacional, así como que la acreditación de las competencias tendrían como referente el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.



Cambio fundamentales en la normativa



El Real Decreto hoy aprobado refleja un cambio fundamental con la anterior normativa, al establecer que será condición necesaria para que sea expedido un certificado de profesionalidad a los solicitantes que éstos hayan superado las correspondientes pruebas de acceso. La nueva regulación establece dos tipos de vías distintas: la formativa y la experiencia laboral.



También como novedad figura la inclusión de las acciones de formación continua, así como las acciones de formación ocupacional de las Comunidades autónomas no incluidas en el Plan Nacional de Inserción Profesional (Plan FIP), entre las ofertas formativas susceptibles de certificación.


 


Enlaces de interés:


 


Web Oficial del Ministerio de Trabajo


 


Especial Ley FP publicado por el Ministerio de Educación



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