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Cerca de 5.000 nuevas plazas de empleo público en Madrid

La Comunidad de Madrid ha hecho pública la Oferta Pública de Empleo de 2005, que cuenta con un total de 4.930 nuevos puestos de trabajo. La oferta había recibido previamente el informe favorable de los sindicatos UGT, CC.OO., CSIT-UP, CSI-CSIF y CEMS

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Foto de Cerca de 5.000 nuevas plazas de empleo público en Madrid

El decreto incluye además del número de puestos de trabajo la fórmula de concurso-oposición, en vez de oposición, lo que introduce en la valoración criterios que trascienden a la objetividad del examen, como son la experiencia y la formación, entre otros.


 


Ignacio González, vicepresidente primero de la Comunidad de Madrid, explicó que también se fomenta en esta nueva oferta la integración de personas con discapacidad, al reforzar la separación de los distintos tipos de ejercicios o exámenes. Se establecen así convocatorias individualizadas que permiten concursar a este colectivo en igualdad de oportunidades.


En la nueva convocatoria existen 2.384 plazas de funcionarios y 706 de personal laboral, además de 1.840 puestos de personal estatutario, fundamentalmente en Sanidad -médicos, técnicos, auxiliares y trabajadores sociales-.


De las 2.384 plazas de personal funcionario, 1.849 se destinarán a la Administración Especial (personal docente no universitario e ingenieros, sanidad, agentes forestales, bomberos), 188 a la Administración General y 347 se reservan para la promoción de los actuales trabajadores de la Comunidad. También se han previsto 118 puestos para promoción de personal laboral.


Además, la Comunidad de Madrid destinará 26,6 millones de euros para financiar 635 cursos de Formación Profesional Ocupacional en las ramas de automoción, cerrajero, chapista y pintor de vehículos, confección industrial, mantenimiento informático, soldador de estructuras, charcutería, carnicería y climatización, entre otros. Se trata de una iniciativa apoyada por el Fondo Social Europeo.


Los demandantes de empleo inscritos, y en especial los jóvenes que lleven menos de 12 meses parados y que por su nivel de cualificación se encuentren en desventaja para acceder al mercado de trabajo serán los principales destinatarios de estos cursos.


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Enlaces de interés:


 


Comunidad de Madrid


 


Fondo Social Europeo


 


Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid


 


 


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